Avantages et inconvénients de augmentation du salaire minimum
Contenu
- Aider les travailleurs à faible revenu
- Vidéo: 12000€/mois en dropshipping à seulement 18 ans !
- Chômage
- Vidéo: louer son appartement meublé : quelles limites, quels avantages ?
- Lutte contre l`impact de l`inflation
- Vidéo: pourquoi faut-il investir pour devenir riche ?
- Bénéfices des entreprises
- Vidéo: la rémunération de l’équipe commerciale, la rémunération fixe - bts muc
Aux États-Unis, le salaire minimum est un plancher salarial imposé par le gouvernement qui oblige les employeurs à payer les employés d`un certain montant pour une heure de travail. Le département américain du Travail indique que le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ l`heure pour le travail effectué en date du 24 Juillet 2009, à partir d`un minimum de 5,15 $ qui existait avant 2007. L`augmentation du salaire minimum peut être avantageux à certains égards et nuisible dans d`autres .
Aider les travailleurs à faible revenu
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Le salaire minimum est un sujet économique et politique controversée. Les partisans et les opposants sont susceptibles d`être en désaccord sur les avantages et les inconvénients de l`évolution du salaire minimum. Alors que certains travailleurs qui font le salaire minimum sont de jeunes étudiants et les travailleurs à temps partiel, il y a beaucoup de travailleurs qui aident à soutenir les familles ayant un emploi au salaire minimum. Un avantage potentiel d`augmenter le salaire minimum est qu`il augmente les revenus des travailleurs à faible revenu qui gagnent un salaire horaire égal ou inférieur au minimum et les aide à joindre les deux bouts. De plus, les consommateurs qui ont un revenu plus élevé auront tendance à dépenser plus, ce qui peut aide à stimuler la croissance économique.
Chômage
Vidéo: Louer son appartement meublé : quelles limites, quels avantages ?
Un inconvénient possible d`augmenter le salaire minimum est qu`il pourrait avoir un effet néfaste sur l`emploi. Si les entreprises ont soudainement payer les employés plus qu`ils ne l`ont fait dans le passé, ils peuvent décider d`embaucher moins d`employés ou licencier des travailleurs. Cela pourrait conduire à des taux plus élevés de chômage et plus de concurrence pour les emplois. Dans un article de 2008 intitulé « Derrière le débat sur le salaire minimum, » CNN rapporte que le chômage a augmenté au cours des fin des années 2000, qui a coïncidé avec l`augmentation du salaire minimum, même si on ne sait pas dans quelle mesure un impact du salaire minimum avait lui-même sur l`emploi.
Lutte contre l`impact de l`inflation
Vidéo: Pourquoi faut-il investir pour devenir riche ?
Le coût des biens ands services ont tendance à augmenter (gonfler) au fil du temps, donc si le salaire minimum ne se règle pas à la hausse périodiquement, il devient de plus en plus petit par rapport au coût de la vie. En d`autres termes, si le salaire minimum ne va pas au fil du temps, les gens qui font le salaire minimum deviennent plus pauvres et les plus pauvres. L`augmentation du salaire minimum peut contrer l`érosion des salaires due à l`inflation. Selon CNN, le President Obama a suggéré de modifier les lois pour ajuster le salaire minimum automatiquement pour tenir compte de l`inflation.
Bénéfices des entreprises
Vidéo: La rémunération de l’équipe commerciale, la rémunération fixe - BTS MUC
Un autre inconvénient potentiel du salaire minimum de randonnée est qu`il pourrait réduire la rentabilité des entreprises. Si une entreprise doit payer plus cher pour la main-d`œuvre, ses bénéfices tomberont. Les entreprises pourraient répondre à la hausse des coûts en augmentant les prix, faisant grimper les taux d`inflation.