Quelles sont les théories organisationnelles?
Contenu
- Théorie organisationnelle classique
- Vidéo: 3. 2. les différentes structures de l`entreprise
- Organisation néoclassiques
- Théorie de la contingence
- La théorie des systèmes
- Vidéo: chapitre 2 : quels sont les facteurs qui influencent le management ? - management bac stmg
- Vidéo: 1. 2. la théorie des stakeholders et la communication
- Structure organisationnelle
La théorie organisationnelle tente d`expliquer le fonctionnement des organisations pour produire la compréhension et l`appréciation des organisations. La théorie organisationnelle puise dans divers organismes de connaissances et disciplines, selon Oxford University Press. Certains types de théories de l`organisation comprennent la structure classique, néo-classique, la contingence, des systèmes et d`organisation. Ces variations sur la théorie organisationnelle tirent de multiples perspectives, y compris les vues modernes et post-modernes.
Théorie organisationnelle classique
Vidéo: 3. 2. Les différentes structures de l`entreprise
théorie de l`organisation classique combine des aspects de la gestion scientifique, la théorie bureaucratique et de la théorie administrative. La gestion scientifique implique l`obtention d`équipement optimal et le personnel, puis examiner attentivement chaque composante du processus de production, déclare StatPac Inc, une société de développement de logiciels et la recherche internationales. théorie Bureaucratique accorde une grande importance à l`établissement d`une structure hiérarchique du pouvoir, comme est le cas dans la structure du gouvernement fédéral. théorie administrative vise à établir des principes universels de gestion pertinents à toutes les organisations.
Organisation néoclassiques
théorie de l`organisation néo-classique est une réaction à la structure autoritaire de la théorie classique. L`approche néo-classique met l`accent sur les besoins humains des employés soient heureux au travail, cité StatPac Inc. Cela permet à la créativité, la croissance individuelle et la motivation, ce qui augmente la productivité et les profits. Les gestionnaires qui utilisent l`approche néo-classique de manipuler l`environnement de travail pour produire des résultats positifs. modèle d`affaires et les pratiques d`emploi de Google pourraient illustrer la théorie de l`organisation néo-classique. L`appel de la société à un jeune professionnel peut être ancré dans la création d`un lieu de travail où les employés sont heureux, libres d`exprimer leur créativité et leur ouverture à des styles de travail non traditionnel.
Théorie de la Contingence
Théorie de la contingence considère les conflits sur le lieu de travail incontournable, mais aussi facile à gérer. Cela diffère des théories classiques et néo-classiques qui interprètent le conflit comme une ingérence dans l`équilibre de l`organisation. En théorie de la contingence, la productivité est fonction de la capacité d`un gestionnaire d`adaptation aux changements environnementaux. l`autorité de gestion est particulièrement importante pour les industries hautement volatiles. Cela permet aux gestionnaires la liberté de prendre des décisions fondées sur des situations actuelles.
La théorie des systèmes
Vidéo: Chapitre 2 : Quels sont les facteurs qui influencent le management ? - Management Bac STMG
Vidéo: 1. 2. La théorie des Stakeholders et la communication
Les théoriciens des systèmes croient tous les éléments organisationnels sont liés entre eux. Les changements dans un composant peuvent affecter tous les autres composants, selon StatPac. Systèmes organisations de la théorie considère que les systèmes ouverts dans un état d`équilibre dynamique, qui sont en constante évolution et l`adaptation à l`environnement et les circonstances. relations non linéaires entre les composantes organisationnelles créent une compréhension complexe des organisations dans la théorie des systèmes. Les usines de fabrication peut être un exemple de la théorie de l`organisation du système - il y a pour chaque rouage interdépendances dans la roue de l`organisation, ce qui signifie l`usine de montage ne peut fonctionner sans un service de transport entièrement fonctionnel qui reçoit des machines et pièces nécessaires. De même, la plante ne peut être rentable sans une force de vente qui commercialise les produits finis.
Structure organisationnelle
La structure organisationnelle est devenue un aspect important de la théorie de l`organisation en raison de la complexité croissante des organisations multinationales. Structure de gestion du projet se concentre sur le gestionnaire de projet pour l`information et les activités liées à des projets spécifiques. La structure organisationnelle de la matrice a en permanence les services mis en place pour faciliter la gestion du projet. L`échange continu d`informations et de l`énergie qui caractérise la relation entre la structure organisationnelle et l`environnement.