Quels sont les avantages du leadership d`équipe?
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Les équipes deviennent des unités plus efficaces quand ils ont un objectif commun et la capacité de résoudre les conflits qui pourraient autrement les jeter hors piste. Les dirigeants tiennent une équipe va en choisissant les bons joueurs, déléguer bien, obtenir les membres de l`équipe enthousiasmés par leurs objectifs et faire en sorte que les membres de l`équipe se sentent écoutés et appréciés. Les avantages de la direction de l`équipe émergent alors d`être en mesure de se développer avec succès en tant qu`organisation.
Élan
Vidéo: 5 Clés pour Devenir Top Leader
Un chef d`équipe réussie sait déléguer des tâches entre les membres de l`équipe, menant à des résultats plus efficaces. Avec une personne axée sur l`atteinte des objectifs plus importants, les joueurs de l`équipe peuvent alors se concentrer sur leurs tâches spécifiques. En donnant la direction d`autres membres de l`équipe, le chef d`équipe garde le projet se déplaçant le long.
Efficacité
Vidéo: Mobilisation d`équipe
Les chefs d`équipe ont la capacité d`insuffler une forte croyance dans le service ou le produit de la société. Par exemple, les vendeurs a offert des incitatifs pour les objectifs réunis ne sont jamais aussi efficaces à long terme que ceux qui sont passionnés par leur travail et les produits qu`ils vendent, selon "Inc." magazine. En allumant un enthousiasme pour un produit, les chefs d`équipe créent un environnement de travail plus efficace.
Résolution de conflit
Sans un chef d`équipe, les membres de l`équipe ne sont pas une prise de partager leurs préoccupations et, par conséquent, peuvent se sentir frustrés et confus au sujet de la façon d`intégrer le changement. Une partie du travail d`un chef d`équipe est d`écouter les idées et les frustrations et mettre en œuvre le changement, le cas échéant. Le leadership implique également agir en tant que médiateur des conflits afin que l`équipe puisse continuer à fonctionner efficacement, plutôt que de se retrouver sur les problèmes.
Direction
les chefs d`équipe efficaces ont la capacité d`identifier les talents, afin qu`ils sachent la bonne personne pour chaque tâche à accomplir. En associant la bonne personne avec le bon emploi, un chef d`équipe renforce l`organisation parce que le match signifie à la fois que la personne sera probablement plus heureux dans son rôle et que la tâche sera bien fait. Les dirigeants doivent aussi tenir une vision pour toute l`équipe, pas seulement l`ambition personnelle, qui est ce qui maintient l`équipe en mouvement comme une entité plutôt que comme des parties disjointes.