Ressources humaines Idées réunion hebdomadaire

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Discuter des pratiques de communication. La communication est un rôle essentiel de votre service des ressources humaines. Que vous communiquer les politiques de l`entreprise, des avantages ou des informations mises à jour, les événements sociaux ou nouvelles de la société, il est important de le faire d`une manière qui atteint efficacement tous les employés. Consacrer une réunion hebdomadaire des ressources humaines souvent afin d`évaluer les pratiques de communication au sein de votre entreprise. Déterminer ce qui fonctionne et ce qui n`est pas, et les tactiques de brainstorming qui vous aident à communiquer plus efficacement. Options pourraient inclure la formation d`un intranet des employés, la tenue de réunions mensuelles ou CompanyWide utilisant une variété d`outils de messagerie.

Créer et appliquer des politiques de l`entreprise. Vos réunions hebdomadaires de RH sont un temps pour déterminer comment la politique de l`entreprise est communiquée et appliquée dans toute votre organisation. Brainstorm des problèmes que les employés ont à adhérer aux politiques de l`entreprise et comment vous pourriez mieux encourager le respect. Par exemple, si une grande partie de vos employés ne sont pas à jour avec leurs dossiers chronométriques, pensez à une initiative visant à les encourager à faire mieux, comme une partie des employés à la fin du mois, prévu lorsque tous les employés se connectent leur temps correctement.

Discuter des moyens de fournir le perfectionnement des employés. Comme le département des ressources humaines, vous voulez vous assurer que vous recruter et de garder un grand talent sur le personnel en offrant des programmes et des possibilités de perfectionnement des employés. Utilisez vos réunions hebdomadaires pour déterminer comment vous pouvez améliorer les employés du marié pour la relève des cadres. Par exemple, vous pouvez lancer un programme « futurs dirigeants » qui donne des possibilités de formation régulière aux employés qui souhaitent grandir avec l`entreprise. Vous pouvez également utiliser vos réunions pour discuter des programmes de perfectionnement des employés éventuels comme le remboursement des frais de scolarité ou des programmes de mentorat.

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Gardez votre culture d`entreprise en vie. Vos réunions hebdomadaires de RH sont un bon moment pour discuter de la culture de l`entreprise et comment mieux soutenir et développer cette culture. Cela pourrait être aussi simple que la discussion et la planification fêtes de l`entreprise pour créer une marque nouvelle politique de code vestimentaire de l`employé. Votre culture d`entreprise commence par le département des ressources humaines, alors assurez-vous d`inviter la haute direction à ces réunions afin que vous pouvez aligner vos initiatives avec leur vision de l`entreprise. Utilisez ce temps pour trouver des façons nouvelles et créatives pour créer et mettre l`accent sur une culture d`entreprise positive.