Quitter un emploi sans préavis
les employés peuvent Mécontents rêver d`une journée de marche dans le bureau de leur patron et lui dire qu`ils démissionnent immédiatement. Bien que cela puisse faire l`employé se sentir bien temporairement, à long terme, il fait généralement plus de mal que de bien. Dans la plupart des cas, le meilleur plan d`action est de suivre les règles de l`entreprise pour une séparation appropriée des moyens et de coopérer avec ses souhaits jusqu`au dernier jour.
conséquences
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Cesser de sans donner l`avis approprié pourrait revenir vous hanter. Si vous n`avez pas un autre emploi déjà aligné, lorsque les employeurs potentiels en contact avec la société vous avez quitté pour une référence ou de vérifier vos antécédents de travail, ils ne seront probablement pas recevoir flatteuse des informations sur vous. Même si vous avez déjà un autre emploi, les employeurs potentiels futurs peuvent encore découvrir que vous avez laissé sans préavis. Les employeurs peuvent penser que quelque chose est arrivé à hâter votre départ ou que vous pouvez choisir de les laisser dans l`embarras aussi bien.