Comment rédiger une demande de démission
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Si vous avez décidé de quitter votre emploi pour poursuivre un autre emploi, démarrer une entreprise, assister à un des besoins des membres de la famille ou passer à une nouvelle ville, une demande de démission est une partie essentielle de la séparation de votre employeur. Une demande de démission, plus communément appelé une lettre de démission, communique votre intention de quitter votre position actuelle. Les employés trouvent généralement la perspective d`écrire une demande de démission mais décourage plus, la plupart des gens peuvent remplir cette tâche en moins de 30 minutes.
Ouvrez votre programme de traitement de texte et de choisir un nouveau document.
Liste le nom et l`adresse de l`employeur sous forme de bloc sur le côté supérieur gauche de la page. Passer une ligne et inscrire votre nom et l`adresse sous forme de blocs.
Vidéo: Lettre de démission entreprise
Passer une ligne et liste la date de la lettre.
Passer une ligne et tapez la Salutation, comme « Cher (nom): ». En règle générale, vous aborderez la demande de démission à votre supérieur hiérarchique direct ou le chef de service. Si vous ne disposez pas d`un superviseur direct ou gestionnaire, adresser la lettre au directeur du département des ressources humaines.
Passer une ligne. Dans le premier paragraphe, indiquer brièvement que vous avez l`intention de quitter votre position dans la société. liste plus précisément votre position au sein de votre organisation.
Indiquez votre dernière date d`emploi avec l`entreprise.
Passer une ligne et au deuxième alinéa, exprimer votre appréciation pour l`occasion de travailler avec la société, et d`exprimer bien-souhaits pour le bénéficiaire dans sa future carrière avec la société.
Passer deux lignes et tapez votre nom. Laisser place sous votre nom pour votre signature.
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Imprimez et signez la lettre. Faites une copie de la lettre signée et conserver la copie pour vos dossiers.
Conseils Avertissements
- Inclure une demande de levée de période standard de l`avis de l`entreprise si vous avez besoin de se séparer de votre employeur immédiatement. Si votre gestionnaire peut l`entreprise peut vous permettre de remplacer ou de réaffecter vos tâches à d`autres employés rapidement, de quitter sans vous considérer non admissible pour réembauche.
- Évitez le blâme ou la coulée indiquant les raisons détaillées de votre décision de quitter l`entreprise. La lettre doit être objective et neutre, et ne doit pas contenir vos opinions sur les compétences environnement de travail, la gestion de votre patron ou d`autres observations subjectives.
- "Quelle couleur est votre parachute" - Richard Nelson Bolles- 2010
- « Stratégies pour réussir le changement de carrière » - Martha E. Mangelsdorf- 2009