Les raisons qui peut être utilisé pour quitter un emploi dans les lettres de démission
Une lettre de démission peut être le moyen idéal pour quitter un emploi avec classe et dignité, mais, en tant qu`employé, vous devez toujours faire attention à ce qui se passe dans la lettre, surtout quand indiquant le motif de la démission. Si les raisons de la démission sont honorables et compréhensibles, indiquant ce que ces raisons sont ne devraient pas créer un problème.
La délocalisation est une raison acceptable pour quitter un emploi. Les gens peuvent déménager pour un certain nombre de raisons qui ont rien à voir avec leur travail, et tout employeur doivent comprendre que. Peut-être que le conjoint de l`employé a été contraint de déménager pour un emploi. Peut-être que l`employé doit être plus proche de sa famille. L`employé peut aimer le travail, mais pas là où elle vit actuellement.
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Dans les temps d`une économie en difficulté, retourner à l`école après plusieurs années dans la population active est une perspective de plus en plus attrayant pour beaucoup de gens. Avoir un diplôme d`études collégiales peut faire toute personne un employé potentiel plus précieux, et quitter un emploi pour poursuivre plus éduction est parfaitement compréhensible. L`employé n`a pas sa démission en raison de l`insatisfaction au travail, mais d`un désir de mieux lui-même. De retour à l`école laisse aussi la porte ouverte pour ledit employé pour retourner à une entreprise avec une meilleure éducation et plus de possibilités d`avancement, ce qui peut profiter à l`employeur.
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Une autre raison de quitter un emploi qui est généralement sûr de mettre dans une lettre de démission est un désir d`un changement de carrière. Déclarant que vous n`êtes pas satisfait avec une entreprise ne devrait pas aller dans une lettre de démission, mais vouloir se lancer dans une nouvelle carrière est une raison valable. Un employeur pourrait être juste et fournir une atmosphère de travail positive avec un salaire exceptionnel et des avantages, mais peut ne pas être gratifiante si une personne ne fonctionne tout simplement pas profiter le champ de travail de l`entreprise. Un désir d`un changement de carrière est pas une légère contre un employeur.
Beaucoup de gens quittent un emploi parce qu`ils ont reçu une meilleure offre d`emploi d`une autre société. Alors que la plupart des employeurs devraient voir que comme une raison valable pour une démission, il en indiquant dans une lettre de démission peut être difficile. La clé ici est de garder la lettre positive. L`employé au départ doit veiller à ne pas insulter son employeur - soit intentionnellement ou par inadvertance - et remercier les employeurs bientôt à être ex-pour le temps passé avec la société. La société peut également faire une contre son employé pour lui faire rester. Le counteroffer pourrait conduire à de meilleures possibilités d`avancement, un salaire plus élevé ou de meilleurs avantages.
