Politique de démission des employés
Contenu
Une politique de démission des employés est l`instruction officielle d`une entreprise pour l`initiation et le traitement de la séparation volontaire d`un employé. Cette politique peut inclure une définition de démission et de détailler les responsabilités de l`employé et sa démission de la personne du personnel autorisé à traiter la démission.
Objectif
Vidéo: Le préavis de départ de l`employé qui démissionne
La politique de démission des employés d`une entreprise oblige le personnel à suivre officiellement les procédures de l`entreprise. procédures de démission protègent les droits de l`employé et l`intérêt de l`entreprise. Les formulaires officiels confirment et documentent que la démission a adhéré à la politique.
Fonction
La politique de démission des employés présente la documentation de démission. La politique demande au personnel d`utiliser des formes spécifiques, telles que les formulaires d`entrevue de sortie et les formes de prestations de santé, pour fournir un enregistrement des fichiers et à des fins juridiques.
Contenu
La politique de démission des employés comprend généralement la durée requise de préavis requis pour la démission, la forme de la démission, comme une lettre ou form- officielle et qui reçoit la démission. Les détails de la politique d`admissibilité aux prestations continues, la restitution des biens de l`entreprise et le transfert du travail et ses responsabilités.
Processus
Vidéo: LES EMPLOYES DE L’OAVCT EXIGENT LA DEMISSION DE ELIE BLAISE
La politique de démission comprend le processus nécessaire pour l`achèvement de toutes les formes, la période pour l`achèvement des procédures, la signature et les entretiens de sortie de l`employé démissionnaire. La politique définit la bonne gestion des dossiers de démission et notification des services appropriés.