Les raisons d`une démission d`un emploi
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Les employés démissionnent de leur emploi pour diverses raisons, y compris l`insatisfaction de l`emploi, les nouvelles offres d`emploi et obligations familiales. Il est nécessaire de ne pas fournir à votre employeur les raisons exactes de votre démission. Cependant, lors de la fourniture d`une lettre de démission, chercher à mettre fin à votre relation avec votre employeur sur une note positive.
Les raisons diplomatiques pour une démission
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Les raisons familiales ou personnelles peuvent conduire à votre démission, et cela est parfaitement bien aussi longtemps que vous donnez la quantité appropriée de préavis à votre employeur. Certaines des raisons les plus diplomatiques pour une démission d`emploi sont lorsqu`un conjoint accepte un emploi dans une autre ville, un enfant est né, un membre de la famille tombe malade ou un nouvel emploi offre plus de promesses revenus ou plus des avantages médicaux complets.
Attention
Les raisons de votre démission qui sont de nature confidentielle, comme la toxicomanie, la maladie mentale, le divorce ou acte d`accusation criminelle sont mieux gardés pour vous. Votre employeur peut voir une divulgation complète de l`abus de drogues, par exemple, comme non convenable et ajouter une note dans votre dossier de travail permanent sur les informations que vous divulguez.
Lettre de démission
Une lettre de démission doit être professionnel et contenir les éléments suivants: 1) votre intention de démissionner de votre travail par votre démission prévue date- 2) une raison de votre démission ou une brève reconnaissance de votre carrière méches et 3) une déclaration positive au sujet de votre relation avec votre employeur. Il est préférable de concentrer votre lettre de reconnaissance sur les aspects positifs du temps que vous avez passé avec l`employeur.