Comment écrire une démission ou une lettre de retraite
Si vous avez pris la retraite ou de démissionner décision souvent difficile et lourde, dans la plupart des cas, vous devez mettre vos intentions par écrit. En plus de briser les nouvelles, la lettre cite également les principales raisons de votre décision. Il est une courtoisie à l`employeur d`exprimer ces intentions pour laisser le temps de l`entreprise pour préparer votre départ.
Identifiez votre intention de quitter l`entreprise immédiatement dans la première ligne de la lettre. Définir si cela est une démission ou à la retraite. Par exemple, un simple, « Je vous écris cette lettre pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste d`assistant commercial à John Smith. »
Entrez la date exacte de votre départ. Donner à l`entreprise un préavis suffisant d`au moins deux semaines. Même si ce n`est pas une condition de votre contrat de travail, si vous êtes démissionnant et l`intention de chercher un emploi dans une autre entreprise, vous devriez laisser une impression positive à votre ancienne entreprise. Les nouveaux employeurs appellent communément ancien employeur à poser au sujet de votre travail et les raisons de quitter.
Discuter de la cause de votre départ. Utilisez des raisons générales, telles que « je poursuis une nouvelle carrière » ou « je poursuis de nouvelles opportunités. » Évitez d`aborder les questions négatives du travail qui peut avoir incité votre décision, comme une mauvaise expérience avec un gestionnaire. Encore une fois, vous devez garder l`importance de laisser une impression positive sur les dirigeants de l`entreprise à l`esprit dans le cas où vous avez besoin d`une référence à l`avenir.
Expliquez comment vous êtes reconnaissants d`avoir travaillé pour l`entreprise de fermer la lettre. Il vous appartient de décider si vous voulez offrir pour aider à former votre remplacement ici aussi. Si vous voulez des ressources humaines pour connaître vos plans futurs, vous pouvez aller plus en détail dans la lettre.
Indiquez votre numéro de téléphone et demander au directeur des ressources humaines pour communiquer avec vous pour discuter des questions finales, comme la date de votre entrevue de départ. Si vous prenez votre retraite, communiquez avec la demande concernant vos prestations de retraite du département d`administration des avantages sociaux de l`entreprise.