Conséquences de l`attitude négative en milieu de travail
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Parfois, vous pouvez avoir une mauvaise journée, quand le stress sur la famille, des factures, des amis ou d`autres pressions peut vous amener au port une attitude négative. Ceci est normal, mais il est important de se rappeler de ne pas permettre à votre attitude négative à la surface dans un environnement professionnel. Une mauvaise attitude peut non seulement affecter les performances de votre travail et la production, elle peut aussi affecter les journées de travail de vos collègues et même, peut-être, comment votre patron vous vues.
Relations tendues
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Une attitude immonde au travail peut mettre un amortisseur sur les relations entre vous et vos collègues de travail, qui souvent - selon ce que votre ligne de travail est - fonction en équipe. Si vous avez une attitude négative sans cesse, vos collègues peuvent vous voir en tant que membre de l`équipe pessimiste et, à son tour, ne peut pas vouloir travailler avec vous. Si votre lieu de travail a une atmosphère plus sociale, vos collègues de travail peuvent aussi vous laisser de rencontres sociales qu`ils détiennent en dehors du travail. En outre, vos collègues de travail peuvent signaler à la direction qu`ils ont du mal à travailler avec vous professionnellement à cause de votre attitude négative.
Avertissements
Une attitude négative peut inciter la direction à se impliquer, en particulier si la direction considère que la production de travail, rapports de travail éthique ou interpersonnelles entre les équipes de travail sont tendues en raison d`un tempérament aigre. Votre gestionnaire peut vous prendre à part et vous avertir que votre attitude ne favorise pas un environnement d`équipe et que cela affecte la production. S`il doit vous prendre à part plus d`une fois au sujet de votre attitude, il peut avoir alors de laisser une note officielle sur votre dossier de travail permanent sur votre comportement.
Mise à feu / Off Lay
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Si votre attitude négative persiste même après les avertissements de votre gestionnaire, vous pouvez être congédié si elle vous juge préjudiciable au cycle de travail. Si la cuisson est hors de question, alors vous pourriez être l`un des premiers à être mis à pied si votre entreprise effectue toujours des licenciements, comme les marques permanentes sur votre dossier de travail serviraient comme un drapeau rouge à votre capacité en tant que salarié.
Bad Recommandation
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Que vous choisissez de quitter votre lieu de travail de votre propre chef ou si vous êtes congédié ou mis à pied, si vous avez nourrissais une attitude négative qui est devenue apparente à des collègues et la direction, vous pourriez avoir du mal à trouver un bon candidat à recommander vous pour votre prochain emploi. Bad recommandations peuvent avoir un impact quel type d`emploi que vous obtenez ensuite, et les futurs employeurs potentiels peuvent réévaluer votre contribution à leur entreprise si elles entendent parler de votre attitude négative.