Quelles sont les causes d`une mauvaise attitude chez les employés?
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Les mauvaises attitudes qui prolifèrent dans le lieu de travail peut être un cancer de toutes sortes, la diffusion parmi les employés et la transformation d`un lieu de travail heureux dans l`un des grand dam excessive. Au lieu d`accepter la présence de certaines personnalités négatives au sein de votre lieu de travail et de vous dire que rien ne peut être fait pour surmonter ces attitudes, garder des causes probables de ce malheur à l`esprit et, ce faisant, vous préparer pour mieux lutter contre la potentiellement la productivité meurtre pauvres attitudes au sein de votre établissement.
Se sentant Unappreciated
Pour de nombreux travailleurs, les mauvaises attitudes se posent quand ils se sentent incompris. Si, malgré les efforts de votre travailleur, vous ne leur dites pas souvent que vous êtes reconnaissants pour tout ce qu`ils font, vous pouvez les amener à se sentir incompris et, par conséquent, développer une attitude négative. Parce que vous pouvez faire vos employés se sentent appréciés en exprimant votre gratitude, cette question est celui qui est facile à surmonter.
Une mauvaise relation du bâtiment
Le bonheur dans le lieu de travail commence souvent par l`établissement de relations de travail. Si vos employés ne constituent pas une communauté cohérente, mais que les travailleurs individuels et largement indépendante, ils peuvent ne pas avoir développé ces relations saines. Pour corriger ce problème, organiser des rencontres sociales pour vos travailleurs ou laisser le temps pendant la journée pour eux d`établir des relations, des déjeuners d`hébergement et des rencontres sociales similaires.
Dislike générale d`emploi
Malgré le fait que vos travailleurs ont tous choisi de travailler pour vous, certains peuvent tout simplement pas comme leur emploi. Alors que relever ce défi est nettement plus difficile que de corriger d`autres problèmes qui peuvent exister, vous pouvez traiter si vous êtes engagé. Si vous voyez un travailleur qui semble très mécontent de sa position actuelle, ne pas ignorer la question, mais au lieu de lui parler et apporter des modifications à sa tâche que vous pouvez lui rendre plus heureux avec son JOB-, y compris en le plaçant dans une nouvelle position .
Le manque de respect de la gestion
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Certains travailleurs présentent une mauvaise attitude parce qu`ils ne respectent pas la gestion. La manipulation de ce défi, il faut changer la façon dont vous gérez. Si vous essayez de conduire par la force, vous pouvez aliéner certains de vos travailleurs. Travailler pour élaborer un environnement de respect mutuel et, ce faisant, améliorer vos relations avec vos travailleurs.
Burnout
Pour toujours-employés qui travaillent dur, l`épuisement professionnel peut créer de mauvaises attitudes. Si certains de vos travailleurs semblent être presque au bord de la charge de travail qu`ils peuvent gérer, apporter des modifications à leur charge de travail. En réaffectant le travail que vous devez avoir terminé, vous pouvez prendre une partie des travaux sur les épaules de vos employés trop accablés.