Différentes méthodes de sélection des employés
La sélection de l`employé peut être un droit stressant, beaucoup de temps et d`efforts coûteux voire manipulés avec soin. Grâce à des entretiens approfondis, des références des employés, l`embauche interne ou même une combinaison des méthodes mentionnées ci-dessus, un employeur peut passer au crible par le potentiellement qualifiés et trouver le bon candidat pour le poste.
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La méthode de sélection des employés le plus courant est le processus de sélection / entrevue. Il y a plusieurs façons d`aborder les employés potentiels comme des entrevues que l`affichage des annonces Web ou des annonces dans les journaux et magazines. Si c`est un travail de haut niveau et beaucoup de gens devraient demander une entrevue, un processus de présélection et d`effectuer une évaluation de curriculum vitae par courriel. Après les pré-écrans, s`il y a encore beaucoup alignés, un ou deux pour callbacks plusieurs des meilleures personnes interrogées.
