Comment calculer les montants appropriés de retenue d`impôt

Calculez combien l`employé est payé toutes les deux semaines. Assurez-vous d`inclure une compensation non monétaire qui est imposable comme les avantages sociaux tels que les repas, l`habillement ou le logement.

Soustraire les dépenses avant impôts telles que les cotisations à un régime de retraite à imposition différée comme un traditionnel 401 (k). Ces montants ne sont pas inclus dans le revenu imposable, de sorte qu`ils ne comptent pas pour le montant assujetti à une retenue d`impôt.

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Calculer le revenu imposable annuel en multipliant le revenu toutes les deux semaines ajusté par 26. Par exemple, si le revenu ajusté est toutes les deux semaines 1700 $, le bénéfice imposable annuel serait 44200 $.

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Réglez ce revenu annuel des exemptions réclamées par l`employé sur le formulaire W-4. Pour le calcul des salaires 2010, chaque exemption demandée soustraient $ 3,650 du revenu annuel. Par exemple, si l`employé ne réclamé une exemption et fait 44200 $, le revenu rajusté serait 40550 $.

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Calculer le montant annuel de retenue à la source en fonction du revenu rajusté après exemptions. Utiliser un tableau de retenue d`impôt, disponible en ligne, pour le statut de dépôt de l`employé. Par exemple, si l`employé est célibataire et a un revenu rajusté de 40550 $, vous devez retenir 5407 $ au cours de l`année.

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Diviser le montant annuel de retenue à la source de 26 pour calculer le montant approprié de retenir par période de paie. Par exemple, de retenir 5407 $ au cours de l`année, vous refuser 207,96 $ de chaque chèque de paie toutes les deux semaines.