Quelle est la différence entre un assistant RH et DRH?
Pour offrir un bon produit ou service à la clientèle, chaque entreprise a besoin d`employer et de maintenir un personnel compétent. Les petits entrepreneurs peuvent gérer directement cette fonction ainsi que les autres responsabilités d`une entreprise, mais les entreprises moyennes et grandes entreprises consacrent un personnel spécialisé pour gérer leurs ressources humaines. Ce personnel peut varier entre quelques dizaines de personnes. Ceux-ci comprennent les assistants des ressources humaines qui gèrent les fonctions de commis et Généralistes RH qui aidera à développer et mettre en œuvre des politiques globales de l`entreprise.
Assistant RH Fonctions
Vidéo: Mon métier c`est: Assistante de direction
Vidéo: gestion des ressources humaines
assistants RH soutien des gestionnaires en maintenant les dossiers du personnel de l`entreprise. Ceux-ci comprennent les noms des employés, des adresses, des titres d`emploi et de rémunération. Lorsqu`un employé change d`emploi ou cessation d`emploi, l`assistant RH entre les informations appropriées dans une base de données de l`entreprise. Les gestionnaires peuvent demander des rapports de la base de données telles que la progression des salaires, les moyennes départementales ou l`absentéisme, et il est l`assistant RH qui prépare les rapports. assistants RH peuvent également répondre au téléphone et publipostage dans le département des ressources humaines. Souvent, l`assistant RH aide au processus d`embauche par la planification des entrevues et de conseiller les candidats du résultat.