Six Sigma Description de l`emploi
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Une description de travail a deux objectifs pour une entreprise, dont le premier est pour l`embauche d`employés alors que le second est pour les employés après qu`ils ont été embauchés. La description de l`emploi permet aux personnes intéressées par un emploi savent ce que le travail implique et quels types de qualifications sont nécessaires pour demander la position. Aussi la description de l`emploi aide à l`employé et le gestionnaire de savoir exactement ce qu`on attend de l`employé et la possibilité de tenir les deux responsables.
Résumé de position
La position Six Sigma, autrement connu comme Six Sigma Green Belt ou Black Belt Six Sigma, est une position qui est chargée d`aider l`entreprise à améliorer ses processus opérationnels et administratifs. La position rapporte généralement aux opérations VP- et en mai 2010, le salaire se situe entre 60 000 $ à 90 000 $ par année. La position Six Sigma nécessite une formation spéciale dans les principes Lean et les méthodes de développement et l`amélioration des processus dans les opérations.
Principales fonctions et responsabilités
La responsabilité principale de la position est de faciliter le développement et la mise en œuvre de l`amélioration des processus importants au sein de l`entreprise et lorsque cela est nécessaire pour aider les fournisseurs à leurs processus qui influent directement sur la capacité de l`entreprise à livrer à ses clients. L`objectif de cette position est d`éliminer les déchets par l`utilisation de principes Lean et méthodes Six Sigma. De plus, ce poste est responsable du suivi et de reporting tous les progrès projet, les réussites et les échecs.
Autres fonctions et responsabilités
Vidéo: Explication Emploi
Vidéo: Pédagogie Formation Lean Six Sigma Green Belt en Belgique
Lorsqu`il ne travaille pas sur des projets d`amélioration, l`employé est l`expert de l`entreprise sur les méthodes Six Sigma et les principes Lean. L`employé offre une formation à l`ensemble du personnel sur les méthodes et pratiques pour l`amélioration des processus, l`élimination des déchets, l`amélioration du service à la clientèle et en ajoutant le bénéfice à la ligne de fond. Cela inclut l`utilisation d`outils tels que la cartographie des flux de valeur, les événements Kaizen, l`analyse des causes et la formation des Six Sigma Black Belts.
Qualifications minimales
Le candidat doit avoir une formation Six Sigma Green Belt ou plus, l`expérience dans la gestion des affaires et deux ans ou plus d`au moins 10 ans d`expérience dans l`analyse des processus métier. Idéalement, l`employé aura un B.S. diplôme en gestion des affaires ou des opérations et d`autres formés aux méthodes et pratiques Six Sigma.
Compétences et aptitudes
Le candidat doit avoir la capacité de diriger les autres et faciliter les projets de début à la fin. Travailler bien dans le cadre d`une équipe avec peu de supervision sont deux autres qualités que l`employé devrait avoir, ainsi que d`excellentes compétences en communication orale et écrite, de fortes compétences analytiques, attention aux détails, l`organisation et la capacité d`effectuer plusieurs tâches.