Politiques Bureau Gossip
potins de bureau peut provoquer l`angoisse personnelle et même détruire des carrières. La meilleure façon de réduire les potins est de définir, annoncer une politique de tolérance zéro pour elle et établir de meilleures méthodes de communication qui ne favorise pas les ragots nuisibles.
Bonne Gossip, Bad Gossip
Certains potins est bon esprit de camaraderie. L`échange d`histoires d`activités de week-end ou nouvelles de la promotion d`un collègue de travail peut lier ses pairs et de favoriser de bonnes relations de travail. Mais quand ragots est moyenne, blessants et peut-être faux, il a franchi la ligne.
Gossip identification
Les gestionnaires efficaces vont laisser les employés savent ragots blessants ne sera pas tolérée. Les gestionnaires qui sont disponibles pour la discussion sur les actions de la société peuvent arrêter les ragots avant qu`il ne commence. Si commérages devient omniprésente, interfère avec le travail et affecte le moral, mettre la politique en écriture de signaux l`entreprise prend au sérieux les ragots.
Faire face Gossip
Lorsque commérages nuisibles circule dans un bureau, le directeur peut organiser une rencontre avec chaque personne impliquée et organiser une réunion juste pour les deux à parler le problème. Une bonne politique écrite sans commérages comprendra des moyens acceptables pour communiquer efficacement.