Comment demander une augmentation des salaires tout en acceptant une offre d`emploi
Demander une augmentation du salaire tout en acceptant une offre d`emploi est une partie normale des négociations lors de la prise d`un emploi. Dans la plupart des cas, les candidats n`acceptent pas officiellement une position jusqu`à ce qu`ils soient à l`aise avec le salaire ou sont convaincus que plus d`argent est impossible. Un candidat ne doit pas accepter un poste, puis contacter plus tard, l`employeur de demander une augmentation de salaire. Voilà pourquoi il est important d`information sur les salaires de recherche soigneusement pour le poste avant d`accepter le poste.
Dites à l`employeur que vous voulez que le travail, mais si vous souhaitez discuter du salaire. Soulignez que vous allez accepter la position, mais vous croyez que le travail doit payer plus. Demandez un jour ou deux pour étudier l`offre et de se remettre à l`employeur.
Obtenir des informations de salaire pour des postes similaires à l`emploi que vous êtes sur le point d`accepter. Obtenez des conseils en ligne tels que CBsalary.com et le Guide Riley. De plus, si possible, parler avec les gens dans vos réseaux professionnels et sociaux qui occupent des emplois similaires. Parlez-leur de votre offre et niveau d`expérience que vous recherchez des opinions sur demander plus d`argent. D`autres sources possibles pour information sur les salaires comprennent le centre de carrière de votre collège ou associations d`universités et de l`industrie.
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Appelez le gestionnaire d`embauche ou un recruteur après avoir terminé vos devoirs. Commencez la conversation en faisant une nouvelle fois clairement que vous voulez que le travail. Ensuite, passer quelques minutes à faire un argument fort pour pourquoi le travail doit payer plus. Basez votre argumentation sur votre recherche. Par exemple, dire au recruteur que vous avez consulté des guides de salaire en ligne et les professionnels qui travaillent et ils conviennent que ce travail devrait payer environ particulier 5 000 $ de plus que l`entreprise offre. Dites au recruteur que vous souhaitez l`entreprise d`augmenter son offre sur la base des informations.
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Demander une augmentation de salaire de 2500 $ et deux salaires examine la première année si le recruteur rechigne à augmenter le salaire de 5 000 $. Deux examens de salaire au lieu d`un pourrait vous aider à atteindre votre objectif de salaire en 12 mois.
Négocier d`autres conditions liées à la rémunération, si une augmentation de salaire n`est pas possible. Par exemple, demander un 5 000 $ sign-on bonus et les commentaires semestriels. Le bonus d`inscription sur un compromis que l`entreprise peut envisager un paiement unique tout en gardant votre salaire au niveau offert. Vous gagnez en augmentant votre rémunération globale dans la première année. Les révisions salariales semestrielles pourraient fournir encore plus d`argent. Accepter la position après avoir négocié la meilleure affaire que vous pouvez atteindre.