Comment calculer des échelles de salaire centiles
Pour à peu près tous les emplois offerts par un employeur il y a une échelle salariale qui indique les taux de rémunération tolérable fondées sur les connaissances, l`expérience, l`éducation et le marché du travail. Avant d`accepter un nouveau poste, il est important de connaître votre classement dans cette fourchette pour mieux comprendre vos options pour les négociations salariales ainsi que votre potentiel de croissance des salaires avec la société.
calcul du salaire
Pour déterminer le percentile de l`échelle salariale, vous devez d`abord calculer la différence entre les chiffres de salaire maximum et minimum. Par exemple, si l`échelle salariale pour un poste particulier se situe entre 45 000 $ et 75 000 $, la différence entre ces deux chiffres serait 30 000 $. Ensuite, trouver la différence entre l`offre de salaire et le salaire minimum. Dans cet exemple, en supposant que l`offre était 55 000 $, la différence serait 10 000 $. Enfin, il faut diviser cette différence par la différence de l`échelle salariale. Pour ce scénario, 10 000 $ serait divisé par 30 000 $ pour donner un pourcentage de 33%. Cela signifie que le salaire offert est supérieur à 33% des autres salaires dans la gamme, ou dans le 33 e percentile.