Comment calculer la position de la rémunération dans le rang
De nombreux employeurs créent des échelles salariales ou grades utilisés pour attribuer une compensation à des emplois individuels au sein de l`organisation. L`échelle salariale vous permet la possibilité de recruter des employés de différentes capacités et permet des augmentations salariales pour les employés déjà titulaires de postes. Les plages sont également utilisés dans la budgétisation et la planification. Les échelles salariales sont souvent dictées par le marché de l`emploi et la région dans laquelle votre entreprise fait des affaires.
Attribuer à chaque titre d`emploi d`une échelle salariale. Vous pouvez maintenir les gammes de votre propre organisation en fonction du budget.
Définir un salaire élevé et bas pour chaque gamme. Les plages peuvent être réutilisés pour plus d`un type d`emploi.
Calculer le milieu de la gamme. Cela se fait en ajoutant le faible salaire au salaire élevé et en divisant par 2.
Coupez votre échelle salariale en quartiers ou « quartiles. » Vous avez déjà deux sections du calcul milieu à l`étape 3. Trouver les points de quart entre le bas salaire, point médian et le salaire élevé. Vous avez maintenant 4 gammes de salaires. Quartiles sont numérotés de un à quatre en fonction de faible à élevée de salaire.
Comparez le salaire de l`employé aux quartiles. Si le salaire tombe dans l`une des gammes de quartile, le nombre de ce quartile est la position dans la plage.