Comment demander Salaire

Évaluer la situation. Pensez à la façon dont vous êtes qualifié et la recherche de l`état de la situation. Pendant les périodes économiques difficiles, si une entreprise embauche pour un poste, le salaire peut ne pas être ce qu`ils ont déjà été en mesure d`offrir.

Connaître le processus d`entrevue. Si vous devez remplir plusieurs interviews, ne discutent pas de salaire jusqu`à ce que vous êtes dans la phase finale du processus d`entrevue. Si vous ne devez remplir une entrevue, renseignez-vous sur la plage de salaire à la fin de l`entrevue au cours de la partie « questions ».

Demander. Au lieu de dire: « Quelle est la fourchette de salaire pour ce poste? » une meilleure question est « Quelle est la fourchette de salaire pour une personne avec mes études et de l`expérience? » Renseignez-vous sur les avantages et les autres incitations aussi bien.

Soyez prêt à répondre avec une gamme de salaire que vous auriez besoin. Il est pas rare pour les employeurs de vous demander quel salaire vous considéreriez après que vous demandez une échelle de salaire.

Réponse avec une échelle salariale qui tient compte des avantages, comme les primes, incitations spéciales, le remboursement des frais de scolarité et autres rabais sont tout aussi précieux que votre salaire « en espèces ».