Comment travailler avec des collègues LENTS

Travailler ensemble peut aider à faire le travail rapidement, mais parfois il peut sembler comme les autres personnes que vous travaillez simplement ne font pas leur propre poids. Travailler avec des collègues lent mouvement peut être frustrant, surtout quand leur rythme affecte votre productivité. Les choses doivent changer pour votre propre sens de la santé mentale. Il est important, cependant, d`aborder la question avec une attitude positive, si vous le faites directement avec les collègues ou en parlant avec votre gestionnaire.

Occupe-toi de tes oignons. Dans certains cas, les collègues lents n`affectera pas directement le travail que vous devez faire. Il peut être frustrant de terminer deux fois plus de travail que les autres, mais si vous avez la possibilité de faire votre travail sans compter sur les travailleurs lents, vous pouvez être plus heureux simplement les ignorer.

Déterminer pourquoi les travailleurs sont lents. Co-travailleurs peuvent être lents pour diverses raisons - manque de motivation, la confusion sur la façon de faire le travail, ou tout simplement avoir perfectionnisme une mauvaise journée. Comprendre la raison derrière la lenteur peut vous aider à trouver une solution.

Parlez-en à votre gestionnaire de vos frustrations. Offrez des exemples concrets afin que vos plaintes ne sonnent pas comme une attaque personnelle. Par exemple, le point que vous pouvez prendre en charge trois clients dans le temps que votre collègue prend soin d`un.

Proposer des idées pour faire le travail de chacun plus efficace. Accélérer le processus pour tout le monde peut faire tout le bureau plus productif. Laissez votre manager ou collègues connaissent des idées que vous pourriez avoir à garder les choses en cours d`exécution plus en douceur. Par exemple, si vous êtes constamment se trébuché parce que vous devez marcher plusieurs étapes pour obtenir un élément pour le client et un collègue est de la manière, suggère de déplacer les éléments dont vous avez besoin plus près de la zone de travail.

Demandez plus de travail. Non seulement cela garder votre esprit de vos collègues, mais aussi votre gestionnaire combien de travail vous pouvez faire et vous mettre dans une meilleure position pour une promotion.