Jeux de réflexion de leadership
Chaque chef a besoin de développement pour aiguiser ses compétences et de renforcer ses capacités. jeux de réflexion de leadership sont un moyen amusant pour enseigner des leçons de leadership précieux dans un environnement actif et pratique. Jeux offrent des situations de la vie réelle qui enseignent des leçons précieuses d`une manière qui classe, l`enseignement de style conférence manque. Un aspect important de jouer à des jeux de réflexion de leadership est de prendre du temps pour faire le point après le match est terminé. Prenez le temps de traiter le jeu et la façon dont il applique à des situations de la vie réelle en tant que leader.
Objectifs
Créer divers jeux objectifs qui expliquent une situation, créer un dilemme et faire l`équipe d`élire un chef de file et résoudre ensemble les problèmes. Par exemple, ont l`équipe de dirigeants la ligne en une ligne unique fichier. Avoir un parcours d`obstacles de base mis en place à l`aide des chaises, des tables et d`autres faciles à trouver des articles. Expliquez à l`équipe dont ils ont besoin pour aller du point « A » au point « B. » La place sur chaque joueur les yeux bandés d`équipe, sauf pour une personne. Dites aux membres de l`équipe qu`ils ont un ensemble d`yeux, mais cette personne ne sont pas autorisés à parler. Cela crée un dilemme que l`équipe de direction doit surmonter en utilisant les compétences en leadership et les techniques de résolution de problèmes.
Puzzles et équations
Puzzles, des équations mathématiques et énigmes sont tous les jeux penser le leadership. Ces types de jeux exigent que les dirigeants d`identifier les points forts dans l`autre et se soumettre à ceux qui sont plus doués de ces types de situations. Par exemple, certains dirigeants peuvent être habiles avec des équations mathématiques, tandis qu`un autre leader peut profiter des puzzles. Puzzles et équations vous apprendre comment être un leader en cherchant à faire les autres à réussir et de faire ce qui est mieux pour le bien et l`objectif commun.
Laser Tag
Laser tag est un moyen d`enseigner le leadership des compétences de la pensée et des techniques de stratégie. Divisez votre équipe de dirigeants en deux équipes et aller à un centre de laser tag. Que les deux équipes savent qu`ils ont besoin d`élire un chef de file et se rendra à la guerre. Créer un scénario réel qu`ils peuvent utiliser dans ce jeu de rôles. Donner à chaque équipe de temps pour élire son chef, créer diverses stratégies et faire des plans d`urgence. Après le premier tour de laser tag, permet le temps deux équipes à repenser leur approche et leur donner la possibilité de changer les dirigeants et discuter de nouvelles stratégies.