Concepts de leadership des soins infirmiers

Ce type de leadership en soins infirmiers nécessite des compétences dans la gestion au jour le jour d`une équipe. La personne responsable doit être qualifié en tant que leader des compétences cliniques et de bonnes compétences en communication. Bien que le concept de leadership transactionnel ne comporte pas microgestion une équipe de soins infirmiers, un chef doit être en mesure de déléguer certaines tâches à des membres individuels de l`équipe pour diriger certains aspects d`un projet, en fonction des domaines d`expertise. Le leader du classement général doit continuer à faire partie de l`équipe en participant au travail d`équipe et de garder près des opérations et la compréhension de la perspective de chaque membre de l`équipe.

Le concept de leadership transformationnel en soins infirmiers est fondée sur le principe des activités qui incitent partisans à exercer leurs fonctions au mieux de leurs capacités. Un leader doit influencer le changement en fournissant un sens de l`orientation. Vous devez être en mesure d`articuler une vision commune à vos partisans et remettre en question le statu quo. Vous gagnerez le respect de vos disciples à travers un comportement exemplaire. Chaque membre de l`équipe doit être traitée en tant qu`individu. L`innovation dans la résolution de problèmes et à la transmission des valeurs et des principes éthiques sont importants dans ce type de leadership.

Vous pouvez également modéliser votre leadership en soins infirmiers sur les sept de la Force aérienne des États-Unis concepts qui mettent l`accent sur la discipline, la compassion, le courage, la perspective, le désir de faire du bénévolat, l`honnêteté et l`humilité. En tant que leader, vous devrez travailler au mieux de votre capacité, cherchant à obtenir tout droit. Vous devez être en mesure d`extrapoler à partir des événements passés afin de planifier à l`avance.

Il y a de nombreux aspects qui sont uniques à tous les individus, ce qui vous donne la possibilité de créer un leadership fondé sur des caractéristiques personnelles. Vous devez être en mesure de créer des liens personnels sur lesquels votre leadership charnière. Il existe de nombreuses variantes de leadership en soins infirmiers, mais le point le plus important à noter est que le leadership est diversifié et individualisé.