Description du poste d`une clinique RN Chef d`équipe

Presque tous les postes de chef d`équipe de la clinique RN besoin pratique des soins aux patients, en plus des autres responsabilités du poste. La plupart des positions ouvertes ont besoin d`environ 50 pour cent du temps du chef d`équipe qui sera consacré à tous les soins aux patients attendu d`un professionnel en soins infirmiers. Pour acquérir ces compétences, en plus d`agir avec confiance en tant que chef de file, nécessite généralement un minimum de 2-3 ans d`expérience en soins infirmiers.

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planification adéquate pour la clinique ou d`un service, sans mettre la pression financière indue sur l`installation par sureffectifs, est une fonction essentielle de la clinique RN chef d`équipe. Cela exige des compétences de planification et de communication solides avancés pour l`équipe soignante est pleinement informé et conscient des attentes. En plus des infirmières de planification, le chef d`équipe assigner des tâches spécifiques en fonction des besoins des installations et une compréhension des points forts de leur équipe.

Comme avec beaucoup de rôles de leadership, la clinique infirmière chef d`équipe agit comme une ressource pour l`ensemble de l`équipe soignante. Ce soutien peut prendre la forme de soins répondant à des questions techniques ou de procédure soulevées par des subordonnés et des pairs, ou la résolution des conflits ou des problèmes le chef d`équipe a eu connaissance de par l`observation. En tant que représentant de l`équipe soignante, le rôle principal est aussi une ressource pour communiquer avec d`autres dirigeants des ministères lors des réunions.

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