Test d`évaluation d`emploi
Contenu
- Évaluation d`emploi présentation des tests
- Myers-briggs type indicator
- Vidéo: #jemengage - episode 8: le parcours d`obstacles mode d`emploi
- Vidéo: grille d`évaluation du développement de l`enfant
- Campbell intérêts et enquête sur les compétences
- Évaluation de motivation du potentiel personnel
- Vidéo: recrutement par simulation / pôle emploi béziers
tests d`évaluation de l`emploi peuvent vous dire quelles carrières correspondent à votre type psychologique et de la personnalité le meilleur. Votre personnalité a un rôle dans la façon dont vous prenez des décisions, être motivés, percevoir votre environnement, choisissez vos intérêts et interagir avec les autres. Les entreprises peuvent utiliser des tests d`évaluation des emplois pour en savoir plus sur les candidats, collèges ou centres de carrière haut de l`école peuvent utiliser des évaluations pour aider les étudiants à planifier pour l`avenir.
Évaluation d`emploi Présentation des tests
tests d`évaluation de l`emploi peuvent aider à accélérer le processus de trouver le bon emploi, parce que les résultats indiquent les meilleures carrières pour le preneur de test. Les questions posées dans les évaluations indiquent vos forces et vos compétences. En sachant comment vous interagissez avec d`autres, vous choisissez une position dans une carrière qui convient le mieux à votre comportement dans une entreprise qui partage vos valeurs. tests d`évaluation de l`emploi, cependant, ne fonctionnent bien que si vous répondez honnêtement au questionnaire. Les tests d`évaluation de l`emploi aide disponible créer des profils de personnalité, comparer les ensembles de compétences aux intérêts et à évaluer votre niveau de motivation
Myers-Briggs Type Indicator
Vidéo: #JEMENGAGE - Episode 8: le parcours d`obstacles mode d`emploi
Vidéo: Grille d`évaluation du développement de l`enfant
Myers-Briggs Type Indicator est l`un des emplois les plus connus et les tests d`évaluation de la personnalité. L`évaluation a été développé par Isabel Briggs Myers et Katharine Cook Briggs, pendant la Seconde Guerre mondiale afin de déterminer comment les actions et les préférences d`un individu se complètent mutuellement. L`évaluation vous indique si vous préférez des faits ou comme pour interpréter les informations, prendre des décisions fondées sur la logique ou d`autres facteurs importants, si vous êtes introverti ou extraverti, si vous êtes résistant au changement et la rapidité avec laquelle vous prenez des décisions. le Meyers Briggs Fondation indique que le test d`évaluation de l`emploi MBTI vous aide à en apprendre davantage sur vous-même et de trouver une carrière qui est le plus approprié pour la façon dont vous interagissez avec les autres.
Campbell Intérêts et Enquête sur les compétences
L`Enquête sur l`intérêt Campbell et compétences convient à ceux qui vont à l`université ou ont déjà obtenu leur diplôme. David Campbell, Ph.D. créé CISS, qui correspond à vos capacités et compétences à votre influence sur les autres, les compétences de l`organisation, la volonté d`aider les autres, analyser les données, prendre des risques, être des tâches créatives et complètes. L`analyse tirée de l`évaluation CISS compare vos résultats avec vos intérêts professionnels pour vous aider à planifier votre vocation.
Évaluation de motivation du potentiel personnel
Vidéo: Recrutement par Simulation / Pôle Emploi Béziers
La motivation d`évaluation du potentiel personnel vous aide à déterminer la meilleure carrière pour vous en identifiant vos talents, les motivations et les intérêts. Comme vous prenez ce test d`évaluation de l`emploi, vous répondez à une question en disant que vous êtes d`accord avec des phrases les plus. En plus de fournir une liste des carrières qui conviennent le mieux pour vous, MAPP vous fournit également des informations sur les carrières vous voudrez peut-être reconsidérer avant de les poursuivre.