Comment prendre correctement un test d`évaluation
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Les choses dont vous aurez besoin
- Le plus souvent, l`employeur potentiel fournir tout un candidat doit passer le test d`évaluation. Demandez à votre contact à l`entreprise s`il y a quelque chose que vous devez fournir des informations spécifiques.
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Planifier le test d`évaluation. Travailler avec l`employeur potentiel pour prendre un temps pour l`évaluation. Essayez de choisir un temps de test lorsque vous êtes bien reposés, alerte et l`esprit clair.
Comprendre le but et les directions de l`évaluation. Demandez à l`administrateur d`évaluation de fournir des informations sur la façon dont les résultats de l`évaluation seront utilisés dans le cadre du processus de prise de décision. Lisez ou écoutez les instructions de l`évaluation. S`il y a quelque chose que vous ne comprenez pas, clarifier avant de commencer.
Prenez l`évaluation, en suivant les instructions fournies. Si l`évaluation est une évaluation fondée sur les compétences, essayez de répondre aux questions aussi précisément que possible. Si l`évaluation pose des questions au sujet de votre personnalité et préférences, répondre aussi honnêtement que possible. Essayez de ne pas trop penser à vos réponses ou adapter vos réponses à ce que vous pensez que l`employeur voudra entendre.
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Clarifiez les prochaines étapes avec l`employeur potentiel. Assurez-vous de comprendre les différentes étapes du processus et quand vous pouvez vous attendre à entendre les résultats. Souvent, les candidats qui donnent de bons résultats sur les tests d`évaluation seront invités pour des entrevues supplémentaires.
Conseils Avertissements
- Essayez de vous détendre lorsque vous prenez l`évaluation. Le plus souvent, vous avez été invité à prendre l`évaluation parce que vous avez des qualifications a démontré pour la role.If vous participez à une évaluation de la personnalité ou le style, parfois l`employeur partagera les résultats avec vous et demandez votre point de vue. Au cours de cette discussion, essayez d`éviter d`être défensive. Soyez ouvert à discuter de vos points forts et des possibilités de développement. Même si vous n`êtes pas offert la position, l`auto-réflexion peut être utile pour votre croissance personnelle et, finalement, vous aider dans votre recherche d`emploi.
- Ne pas essayer de tricher ou jeu un test d`évaluation. Cela montre un manque d`éthique professionnelle et est la meilleure façon de vous assurer que vous n`êtes pas offert le poste.