Comment puis-je passer le test d`évaluation tactique pour Wal-Mart?
Contenu
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L`évaluation tactique du leadership Wal-Mart (TLA) est un examen donné à ceux qui pêche à la ligne pour une position de leader dans l`une des plus de 8.500 magasins de Wal-Mart dans le monde entier. Il est l`un des deux tests d`évaluation de surveillance, l`autre étant l`évaluation du leadership de surveillance. Comme toute autre évaluation normalisée, il y a des bonnes réponses et les mauvaises. Il n`y a pas de guide d`étude pour toutefois, ces tests- ils évaluent votre potentiel de leadership en fonction de votre attitude envers la concurrence. A la fin du test, vous recevrez un "compétitif" ou "non compétitif" statut.
Travailler chez Wal-Mart à titre nonsupervisory pendant une période de temps. Portez une attention particulière à la lettre de la loi de la politique Wal-Mart.
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Asseyez-vous pour prendre le test sur ordinateur. Dans votre tableau de bord Préférences de carrière, il est sous la "Câble" languette.
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Choisissez la réponse à chaque question en fonction de son adhésion aux valeurs de la concurrence et de décision. En cas de doute, pécher par excès de loyauté envers et l`examen de la gestion actuelle.
Conseils & Avertissements
- Selon le test, un bon superviseur futur respectueux à son superviseur actuel et compétitif avec ses collègues.