Techniques d`entrevue d`évaluation

les techniques d`entrevue d`évaluation permettent à une organisation de déterminer quantitativement si un candidat possède les compétences et les connaissances nécessaires pour mener à bien les tâches requises pour un rôle particulier. Pendant les périodes de réduction des effectifs de l`entreprise et la restructuration, les employeurs doivent être assurés avec les personnes retenues sont les compétences les plus pertinentes. Cette technique est également utilisée dans les milieux éducatifs et, à des fins de certification et de promotion. Une stratégie d`entrevue d`évaluation peut être utilisée dans certains scénarios de soins de santé et pour déterminer le risque.