Comment peut-remboursement des frais de scolarité sont bénéfiques pour une entreprise?
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programmes de remboursement de scolarité ont des avantages évidents pour les employés - la possibilité de poursuivre des études supérieures à réduite ou sans frais est un avantage superlatif, mains vers le bas. Toutefois, le remboursement des frais de scolarité a des avantages pour les employeurs, aussi bien. Mieux employés instruits peuvent mieux servir leur organisation, et l`éducation des employés dans les zones où vous manque le talent peut aider à prévenir les erreurs d`embauche coûteuses. De plus, en offrant le remboursement des frais de scolarité rend votre entreprise plus attrayante pour plein d`avenir talent.
Les employés mieux formés
Que les employés plus instruits profiteront de votre organisation est une donnée. Alors que les travaux de cours qui est pertinent pour votre domaine fera bien évidemment vos employés mieux outillés pour exercer leurs fonctions d`emploi, toute possibilité d`éducation offre la croissance.
« Une force de travail bien formé est une amélioration importante de la productivité », selon David Hakala HR mondiale. Les employés ayant plus d`éducation et de formation sont mieux en mesure d`atteindre leurs deux objectifs et de l`organisation, ainsi.
Les employés dédiés
Le mythe que les programmes de remboursement des frais de scolarité permettent aux employés d`atteindre une précieuse formation et les diplômes qu`ils prendront ensuite à d`autres employeurs est juste que - un mythe. programmes de remboursement de scolarité créent souvent même les employés plus dévoués qui apprécient de la prestation.
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La recherche dans le « Academy of Management Journal » a révélé que les employés collent avec les employeurs qui offrent des possibilités d`enseignement supérieur, ne laissant que si elles ne sont pas promus après avoir terminé leur diplôme, dans ce cas, le degré de maîtrise.
Bord competetive
Les employeurs qui offrent des programmes de remboursement de frais de scolarité font souvent dans un ensemble d`autres avantages attrayants qui les rendent attrayants pour les employés potentiels talentueux.
Haute performance de nouveaux employés sont attirés par les entreprises qui leur offrent des possibilités de croissance et font preuve - souvent par le biais de généreux avantages - qu`ils sont appréciés. programmes de remboursement des frais de scolarité peuvent faire les deux, ce qui rend votre organisation un endroit où le meilleur dans votre domaine veulent travailler.
Le succès de la relève
Comme les employés à la retraite et par ailleurs séparé de votre entreprise, être en mesure de trouver des candidats qualifiés pour ces postes est souvent un défi. programmes de remboursement de scolarité vous permettent de « développer vos propres cadres supérieurs » en aidant les employés à obtenir simultanément l`éducation et l`expérience dont ils ont besoin pour guider votre organisation à l`avenir.
Afin de faciliter une meilleure succession par le remboursement des frais de scolarité, les entreprises devraient choisir des employés admissibles à un remboursement avec un oeil vers l`avenir.
Aide fiscale
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En ce qui concerne la ligne de fond, le remboursement des frais de scolarité est une bonne idée pour les entreprises, l`impôt sage. Les organisations peuvent fournir à leurs employés un maximum de 5250 $ en argent de remboursement des frais de scolarité chaque année, en franchise d`impôt. En d`autres termes, si cinq employés prennent le maximum 5250 $ en remboursement des frais de scolarité par an, soit plus de 26 000 $ en crédits d`impôt pour l`employeur.