Les avantages des employés Instruites
Contenu
- Les premières offres
- Vidéo: réformes territoriales et menaces sur l`unité nationale - 2e table ronde - 5e université de l`upr
- Avantage client
- Leadership de l`entreprise: haute performance
- Vidéo: along the banks of the yangtze - e2/6 - double happiness
- Vidéo: scp foundation amnestics use guide
- Leadership de l`entreprise: l`engagement des employés
- Vidéo: 97% owned - economic truth documentary - queuepolitely cut
À une époque où les entreprises se battent pour réduire les coûts, les entreprises peuvent choisir d`embaucher des employés moins instruits à un salaire inférieur, l`échelle de retour sur la formation ou éliminer les programmes d`entreprise conçus pour aider financièrement les activités d`enseignement supérieur des employés. À court terme, cette stratégie peut réduire les dépenses. À long terme, cependant, les employeurs qui choisissent plutôt d`investir dans l`embauche d`employés qualifiés et de fournir à leur personnel des possibilités de formation continue sont probablement l`expérience un plus grand retour sur investissement et une meilleure rentabilité par rapport aux entreprises qui optent pour un personnel moins instruits.
Les premières offres
Vidéo: Réformes territoriales et menaces sur l`unité nationale - 2e table ronde - 5e Université de l`UPR
Lorsque vous embauchez un employé instruit, vous recevez un individu avec un ensemble de compétences pré-existantes. Dans le processus d`acquisition de l`éducation, les individus à développer leur capacité à observer, analyser et agir sur l`information. En traduisant cette capacité au travail, les employés formés présentent une plus grande aptitude à la manipulation de grands projets complexes de manière plus productive et plus efficace par rapport à leurs travailleurs moins scolarisés. En plus de la prime d`un ensemble de compétences pré-existantes, les employés formés présentent généralement des niveaux plus élevés de motivation, ce qui conduit à une production de qualité supérieure et moins d`erreurs.
Avantage client
Alors que de nouveaux marchés clients internationaux émergent, la nécessité d`une main-d`œuvre qui comprend la culture, les valeurs et la langue de ces régions du monde sera essentielle à la croissance des entreprises. employés instruits sont plus susceptibles de comprendre des langues et des cultures étrangères soit par avoir étudié ou vécu dans un endroit international. Grâce à l`embauche d`employés formés et offrir une formation continue des employés, les organisations d`améliorer les services à la clientèle. En outre, la sensibilisation des employés sur les politiques entreprises, des produits et des développements permet aux employés d`être mieux informés sur les valeurs de l`entreprise et augmente leur capacité d`anticiper et de prévoir les besoins des clients.
Leadership de l`entreprise: haute performance
Vidéo: Along the banks of the Yangtze - E2/6 - Double Happiness
Vidéo: SCP Foundation Amnestics Use Guide
Au-delà de la valeur que les employés instruits ajoutent aux relations clients,, les travailleurs connaissent bien informés renforcer le leadership de l`entreprise. les personnes instruites sont plus orientés vers un but, offrant un meilleur rendement au travail que les employés moins instruits. De plus, les entreprises peuvent bénéficier de la perspective dynamique et la pensée novatrice des plus performants.
Leadership de l`entreprise: l`engagement des employés
Vidéo: 97% Owned - Economic Truth documentary - Queuepolitely cut
Assurer l`éducation par la formation continue de l`entreprise est tout aussi important que l`embauche de travailleurs possédant des compétences préexistantes. Dans une enquête récente menée Spherion Atlantique Enterprises LLC., Une dotation en personnel et société de services d`emploi, 61 pour cent des répondants ayant reçu une formation ou de mentorat ont dit qu`ils étaient très susceptibles de rester avec leur employeur actuel pour les 5 prochaines années ou plus. La formation continue favorise la compréhension des employés des valeurs et des processus entreprise. l`autonomisation des employés par l`éducation conduira à un plus grand engagement des employés et encouragera les employés à faire preuve de leadership au sein de l`entreprise.