Mon employeur a payé moi le remboursement des frais: Dois-je payer des impôts sur le sujet?

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L`IRS vous permet d`exclure jusqu`à 5250 $ en prestations d`aide aux études chaque année. Cela signifie que l`argent est libre d`impôt et vous n`êtes pas tenu d`inclure comme revenu dans votre déclaration d`impôt sur le revenu. Les avantages doivent être utilisés pour les frais de scolarité, les frais de scolarité, des livres, du matériel et des fournitures. Étant donné que votre employeur vous rembourse les frais de scolarité, c`est considéré comme une aide éducative.

Si votre employeur a fourni plus de 5250 $ en remboursement des frais de scolarité au cours d`une année, vous devez payer des impôts sur le montant de plus de 5250 $. Votre employeur liste ce montant dans la case 1 de votre W-2, intitulé « Les salaires, conseils et autres rémunérations. » Toutefois, si le montant de plus de 5250 $ représente les avantages sociaux de travail de l`état, vous ne le faites pas. Un avantage marginal condition de travail est quelque chose que vous auriez pu déduire de vos impôts comme dépense d`entreprise des employés que vous aviez payé pour vous-même.

L`IRS interdit aux contribuables de réclamer plus d`un crédit d`aide à l`éducation au cours de la même année. Par exemple, vous pouvez déduire jusqu`à 2000 $ sur votre déclaration d`impôt sur le revenu pour les dépenses d`éducation qualifiés, tels que les frais de scolarité, dans le cadre du programme d`apprentissage à vie de crédit. Toutefois, si vous avez reçu l`aide des frais de scolarité de votre employeur au cours de cette même année, vous ne pouvez pas prétendre aussi. En effet, cela créerait un double avantage, ce qui est interdit par l`IRS. Revendication celui qui vous donne le plus grand avantage fiscal.

Vous n`êtes pas obligé d`utiliser le remboursement des frais de scolarité pour les cours ou les études liées au travail qui mènent à un diplôme. Toute formation ou instruction qui améliore ou développe vos compétences est admissible. Cependant, votre employeur peut vous obliger à obtenir une note minimale, compléter un programme, restent employés au travail pendant un certain laps de temps après vos études terminées, ou présenter des reçus comme condition de recevoir le remboursement des frais de scolarité.