Comment traiter avec Coworkers difficiles et fouineurs
Entre le rendant au travail à temps, les travaux et sans jongler avec de multiples responsabilités, la plupart des employés ont assez sur leurs plaques sans problèmes supplémentaires de collègues en ajoutant du poids. Bien qu`il n`y ait aucune garantie que vous aimez tous vos collègues de travail et que tout le monde sera sur le même "comportementale" page, il y a plusieurs façons de lisser votre journée de travail de comportement si mauvais des autres ne pénètre pas dans votre vie de travail.
Tenter d`apaiser la situation en créant une distraction amicale, comme garder un bol de bonbons sur votre bureau. Bien que cela puisse attirer plus d`attention de la part des collègues qui fouineurs Amble autour du bureau à la recherche d`un partenaire de chat, il peut vous placer dans une lumière positive comme celui qui apporte dans le chocolat, soulager les tensions des collègues problématiques.
Faites savoir à vos collègues de travail pur et simple, d`un ton ferme mais agréable, que leur comportement vous dérange, que ce soit la moyenne et l`intimidation ou puéril et fouineur. Utilisez le familier «c`est pas, il me est » à laisser entendre que ce ne sont que vos sentiments personnels et que d`autres dans le bureau peuvent se sentir différemment.
Vidéo: In Time With You | 我可能不會愛你 - Episode 8 [VOSTFR]
épisodes de documents de comportements indésirables, en particulier de collègues qui sont à l`origine des problèmes en agissant à harceler ou menacer des moyens. Alors que les collègues fouineurs peuvent ne pas mériter d`avoir un grief déposé contre eux autant menacer collègues, la tenue d`un journal peut être un enregistrement d`un problème à long terme. Cela vaut mieux que vous essayer de se rappeler des épisodes. Ne gardez pas le journal sur l`ordinateur de la société Network- garder sur un dispositif électronique non connecté ou sur votre personne comme une copie papier.
Obtenez votre patron impliqué. Soulignez tout ce qui influe directement sur son propre examen du rendement, comme votre être incapable de terminer le travail à temps ou faire moins de ventes. Cela montre que vous êtes engagé à bien faire votre travail, mais que vous avez un moment difficile l`accomplir pour des raisons qui sont hors de vos mains. Pensez à utiliser un mot de code ou d`un terme pour désigner le collègue ou la situation. L`Université de l`Utah recommande d`avoir un mot de code en place bien avant toute action perturbatrice se place- pouvoir se référer à la collègue de travail par autre chose que son nom peut vous faire sentir plus à l`aise d`en parler, surtout dans un style ouvert bureau tel réglage comme cabines.
Soyez prêt avec une excuse pour ne pas vouloir "plat," potins ou partager des informations personnelles. Faites ce que vous allez dire qu`il est naturellement, comme « Je suis désolé, je dois rendre à une réunion tout de suite !, » « Mon patron dit que je devais arrêter chitchatting et obtenir plus de travail » ou « Je souhaite Je pourrais arrêter, mais je suis sur une date limite « .