Comment adresser à des collègues en milieu de travail
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Aborder collègues en milieu de travail peut être une tâche difficile en matière de confrontation et de conflit. D`autres fois, adresser à des collègues avec qui vous avez une relation amicale est beaucoup plus simple. Quelle que soit la situation, cependant, l`étiquette de lieu de travail doit être reconnu pour le domaine dans lequel vous travaillez. Certaines formes d`adresse sont plus appropriés que d`autres, par exemple, dans le milieu des affaires.
Apprenez la façon typique dans lequel les gens dans votre adresse de travail les uns des autres. Observez la conversation entre collègues de comprendre ce qui est la meilleure forme possible d`adresse. Dans certains cas, cela peut être par une simple adresse du premier nom, alors que dans d`autres cas, il peut être plus approprié d`utiliser le plus formel "M." ou "Madame." Dans les établissements de soins de santé, les médecins sont généralement traités "Dr." plutôt que "M." ou "Madame.," sauf indication expresse de faire autrement.
Respecter l`espace et la propriété des autres où vous travaillez. Dans un sens, c`est une forme non verbale d`adresse ou d`une reconnaissance tacite que les gens que vous travaillez avec méritent le respect. Cela vous aide également à retenir pour répondre à ces collègues de travail correctement lorsque vous avez besoin. Trop de familiarité avec un collègue de travail peut briser les frontières traditionnelles établies et affectent l`étiquette en milieu de travail, l`amenant à devenir trop informel et brut.
Évitez les potins de bureau. S`impliquer dans les derniers potins de bureau peut affecter la façon dont vous regardez certains de vos collègues, comment vous réagissez à eux et comment ils vous adresse aussi bien. Garder votre relation à un niveau professionnel vous aide à éviter une confrontation inutile.
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confrontation d`approche avec des collègues aussi soigneusement que possible. Évitez les engueulades forts avec les collègues lorsque cela est possible, et d`éviter un langage négatif et les commentaires sous votre souffle quand vous n`êtes pas satisfait des paroles ou des actions de collègues. Demander à la source potentielle de conflit à parler en privé, et dire poliment votre question. Proposer des moyens pour corriger le problème et voir si la personne que vous confrontez est agréable à ces changements. Évitez d`attaquer le caractère de la personne que vous confrontez parce que cela pourrait simplement lui faire sur la défensive et provoquer un nouveau conflit.