Comment améliorer la communication interministérielle

Vidéo: LES GESTES QUI NOUS TRAHISSENT

Créer un manuel de l`employé pour donner à chaque nouvelle mise à jour régulièrement ce manuel-employé. Inclure des conseils spécifiques et techniques pour améliorer la communication interministérielle dans le manuel. Inclure aussi des informations dans chaque description de poste sur la façon de communiquer efficacement avec des collègues et des personnes dans d`autres départements.

Former les gestionnaires de savoir comment aider les employés à travailler avec des collègues et des superviseurs dans toute l`entreprise. Aider les gestionnaires à apprendre à construire un sentiment d`équipe qui aidera les employés travaillent bien ensemble pour bâtir une entreprise solide avec le moral et le succès.

activités Tenir qui aident tous les membres du personnel apprennent à se connaître et à construire un sentiment de fierté dans toute l`entreprise dans les objectifs et les résultats de la société. Les événements sociaux comme les fêtes, les parties de récompense lorsque certains objectifs sont atteints, et des sorties sociales à des événements locaux aident les employés à se connaître les uns les autres et développer des amitiés qui conduiront à un travail d`équipe améliorée.

Organiser des séminaires de formation hors site. Les employés qui passent une journée ou une semaine ensemble lors d`un séminaire hors site auront à connaître, profiter un peu de temps pour se concentrer sur la liaison avec les autres employés, et apprendront des compétences précieuses et d`information. formation hors site améliore la formation et le travail d`équipe permet aux employés se mêlent avec le personnel de tous les secteurs de la société.

Utilisation "virtuel" équipes pour aider les employés à divers sites travaillent ensemble sur des projets via l`utilisation de la vidéo, la messagerie texte et les réseaux sociaux.

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Encourager la participation des entreprises à l`échelle dans des projets bénévoles. Les employés qui travaillent ensemble sur des projets de bénévolat pour aider la communauté auront à connaître, et retourneront au travail plein d`orgueil sur leurs efforts bénévoles. Certaines entreprises trouvent utile de donner aux employés un jour par mois ou par an de congé pour participer à des activités bénévoles.

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Rappelez aux employés de suivre la "règle d`or" de traiter les autres comme ils aimeraient être traités. Le traitement d`autres employés encourage respectueusement un milieu de travail qui est joyeux et productif. Une bonne communication est favorisée lorsque tous les employés sont gentils et se soucient du bien-être des autres.

Donner à tous les abonnements employés aux gymnases locaux ou des musées ou d`autres activités culturelles. Cela vous aidera les employés se connaître les uns les autres, maintenir la santé et de stimuler leur esprit avec des activités culturelles. Montrer les employés que vous vous souciez de leur santé est toujours une étape merveilleuse pour une entreprise. De plus, les employés qui travaillent à la bâtirons un lien qui transporteront vers le lieu de travail et faciliter la communication globale dans l`entreprise.