Comment communiquer avec vos employés efficacement
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Soyez en temps opportun
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Une communication efficace est opportune. Répondre aux messages rapidement et éviter de mettre hors communication quand il est désagréable ou peu pratique. Difficile d`informations devraient être livrés au bon moment et au bon endroit, mais ne devrait pas être retardée. Lorsque vos employés entendent des nouvelles directement de vous d`abord, elle contribue à bâtir la confiance. Les superviseurs et les gestionnaires sont généralement les gardiens de l`information, communiquer avec les employeurs et les décideurs plus de haut. Le défaut de garder l`information qui coule peut provoquer un grand décalage entre les décideurs et les employés et peuvent en fin de compte affecter les opérations commerciales.
Utilisez la meilleure méthode
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Au moment de choisir la meilleure méthode pour communiquer chaque message - que ce soit dans des réunions hebdomadaires, par courrier électronique, dans des notes de service, en passant ou à la demande - tenir compte de la nature des informations que vous avez besoin de communiquer. formes écrites de communication sont plus difficiles à commentaires illicites de et exigent un degré de formalité supérieur. Ceux-ci offrent moins de possibilités d`écouter, et cette communication est beaucoup moins personnel que d`autres méthodes. Les réunions ont besoin de plus de temps que la communication écrite et peut être un cauchemar pour coordonner. Néanmoins, il est une bonne idée de rencontrer individuellement les rapports directs fréquemment. Vos employés ont besoin de temps pour discuter avec vous des charges de travail et les attentes. Une communication efficace, il faut trouver l`équilibre entre ces méthodes.
Compassion express
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