Description du poste pour les gestionnaires des ressources humaines

gestionnaires des ressources humaines travaillent dans un large éventail d`industries et de leurs responsabilités varient selon l`entreprise. Ils tentent de trouver et recruter des employés qui sont un bon match pour l`entreprise. Une fois qu`un candidat est proposé un poste, le directeur des ressources humaines fournit le nouvel employé à la paperasserie et coordonne la formation nécessaire. Le directeur des ressources humaines surveillera alors la performance de l`employé et parfois effectuer des examens des employés.

Un gestionnaire de ressources humaines doit posséder de solides compétences en communication verbale et écrite. Elle doit être motivée, très organisé et un résolveur de problèmes accompli. Un gestionnaire de ressources humaines devrait être en mesure d`identifier les besoins de son entreprise et de recruter et d`embaucher en conséquence. Elle interagit fréquemment avec la haute direction, et doit pouvoir bien travailler de façon autonome et dans le cadre d`une équipe.

La plupart des entreprises privilégient les candidats titulaires d`un baccalauréat ou une maîtrise, en mettant l`accent sur les cours en ressources humaines, les communications, l`administration, les affaires et peut-être même le marketing. les responsables RH commencent généralement à des niveaux inférieurs avant de travailler leur chemin jusqu`à un poste de supervision. Certains reçoivent des certifications, qui varient selon l`industrie, pour se donner un avantage en matière de progrès possible.

devraient gestionnaires des ressources humaines d`être en forte demande au cours de la prochaine décennie. Selon le Bureau américain des statistiques du travail (BLS) en 2009, l`emploi pour les gestionnaires des ressources humaines devrait augmenter de 22 pour cent de 2008 à 2018, ce qui est un taux beaucoup plus rapide que toutes les autres professions. Près de 134 000 travailleurs étaient employés en tant que gestionnaires des ressources humaines en mai 2008, le BLS a rapporté. Certaines possibilités pourraient aussi surface « de la nécessité de remplacer les ouvriers qui transfèrent à d`autres professions, prennent leur retraite, ou quittent la force de travail », a rapporté le BLS.

gestionnaires des ressources humaines gagné partout de 45 000 $ à plus de 74 000 $ par année en Mars 2010, selon PayScale.com. En outre, le BLS a rapporté que certains gestionnaires de ressources humaines ont gagné autant que 107280 $ en mai 2008. Une grande partie des revenus dépendent de l`industrie du gestionnaire des ressources humaines, les responsabilités, les antécédents et l`expérience globale.