Description de la paie Superviseur d`emploi

<p>Le service de la paie dans toute entreprise traite les chèques de paie et feuilles de temps pour tous les employés de l`organisation. Les travailleurs de l`information de l`impôt sur le processus de service de la paie, les retenues pour la santé et l`épargne-retraite. Le service de la paie est l`endroit où les employés signent pour le dépôt direct et trouver des informations sur les retenues fiscales et les questions concernant les chèques de paie.

Fonction

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    La fonction du superviseur de la paie est de diriger les activités des travailleurs impliqués dans les chèques de paie des employés de traitement. Les superviseurs gèrent les employés qui travaillent dans le département et veiller à ce que le ministère suit la politique de l`entreprise, les procédures et le droit fiscal lors du paiement des travailleurs.

Tâches principales

  • Le superviseur embauche et forme les employés travaillant dans le service de la paie. Il effectue des évaluations des employés, des plans horaires de travail et encourage les employés du ministère.



    les superviseurs de la paie sont responsables de l`exactitude des salaires, des déductions et des données fiscales dans le département. Le superviseur du service de la paie supervise toutes les activités dans le traitement des chèques de paie et les données de paie, y compris les retenues ordonnées par le tribunal.

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    Superviseurs veillent à ce que les paiements fiscaux sont envoyés à l`État appropriés et organismes fédéraux. Les fonctions comprennent la supervision du traitement de la paie de fin d`année et l`émission des formulaires W-2 aux employés.

    superviseurs de paie niveau inférieur travaillent avec les travailleurs de traitement des chèques de paie des employés.

Compétences

  • les superviseurs de la paie doivent avoir des compétences comptables et les connaissances de la réglementation fiscale. Les superviseurs devraient avoir la capacité de diriger les autres dans le service de la paie. Les communications écrites et verbales compétences sont nécessaires en position.

    Le superviseur d`un service de la paie doit se familiariser avec le logiciel de paie et les procédures utilisées pour le traitement des chèques de paie des employés.

Éducation et Qualifications

  • La plupart des employeurs exigent un diplôme d`un baccalauréat en comptabilité pour un poste de superviseur de la paie. Trois à cinq ans d`expérience de la paie peuvent être requises pour le poste, ainsi. Certains employeurs peuvent exiger un grade d`associé que la qualification minimale pour le poste de superviseur, selon Jobs Accounting Today à.

Un salaire

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    Le salaire médian pour un superviseur de la paie est 53425 $ en Novembre 2009, selon Salary.com. Le salaire dépend de la taille de l`entreprise et les qualifications du superviseur.

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