Missouri Lois pour le congé de maternité

La loi sur le congé familial pour raison médicale précise le montant minimum de temps, les femmes peuvent quitter le travail pour la grossesse et l`accouchement. Toutefois, cette loi ne couvre que les mères pendant 12 semaines au total. Si vous dépassez ce laps de temps, votre sécurité d`emploi ne sera pas garanti par la loi. Il applique également que pour les entreprises de plus de 50 salariés, donc si vous travaillez pour une petite entreprise, vous ne pouvez pas réclamer un congé en vertu de cette loi.

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La Loi sur la discrimination grossesse vise à protéger les femmes enceintes contre la discrimination en milieu de travail. En vertu de la loi, les employeurs ne peuvent licencier les femmes pour être enceinte ou ayant une condition liée à la grossesse. Ils doivent aussi traiter la grossesse comme ils le feraient de toute autre maladie à court terme ou d`invalidité, et donner à la femme les mêmes avantages qu`ils donneraient d`autres employés. Les femmes enceintes aussi ne peut pas demander de payer des primes d`assurance maladie plus élevées.

Si vous travaillez pour une petite entreprise avec moins de 50, mais plus de six employés, vous avez droit aux mêmes avantages et payer comme une personne ayant une incapacité temporaire ou d`une maladie. Par conséquent, vous pourriez seulement droit à un congé payé pour un certain laps de temps, afin de vérifier la politique de congés de maladie de votre entreprise. Beaucoup de femmes peuvent négocier un congé en utilisant un mélange de rémunération malade entreprise ou syndicat, un congé sans solde et les jours de congé annuel.

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Le congé parental ressemble à un congé familial pour raison médicale, mais est ouvert à ceux qui ne sont pas admissibles à ce dernier. Le congé parental ne peut commencer après que le bébé est né, et la police d`assurance de votre entreprise pourrait ne pas couvrir pendant cette période. Contrairement à un congé de maladie familiale, qui peut être pris en morceaux, vous devez prendre un congé parental en une seule fois.