Qu`est-ce qu`un avantages sociaux des employés confiance?

<p>Une fiducie d`avantages sociaux est un régime qui contrôle un employeur qui va payer plus tard des prestations aux travailleurs. Ces fiducies offrent souvent un revenu de retraite, comme une pension, et peut également fournir une couverture d`assurance-maladie. L`employeur peut embaucher un tiers pour gérer les actifs de la fiducie. La fiducie peut également fournir une protection contre les impôts sur le revenu lorsque l`employé a la possibilité de reporter les revenus de déclaration jusqu`après la retraite, lorsque l`employé ne reçoit pas un salaire d`un emploi.

Les fiducies privées

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    La Loi sur la sécurité de retraite des employés sur le revenu, ou ERISA, les fiducies de réglemente avantages sociaux des employés privés. ERISA établit des rapports ainsi que les exigences en matière de gouvernance pour les administrateurs de régimes. Le ministère du Travail exige que les administrateurs du régime d`avoir un audit comptable agréé externe la confiance chaque année, et exige le plan de publier un rapport financier annuel. ERISA n`applique pas au gouvernement fiducies d`avantages sociaux des employés.

Les fiducies de l`État

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    fiducies d`avantages sociaux des employés de l`État ont des exigences différentes. L`Etat ne crée un conseil consultatif et précise que le trésorier de l`Etat est responsable de la gestion de la confiance, et que le gouverneur a le pouvoir ultime sur la confiance. L`État a beaucoup plus de flexibilité pour faire des prêts avec l`argent dans la fiducie d`avantages sociaux qu`une société privée ne sous ERISA.

État supplémentaire Revenu

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