Pension et plans d`intéressement

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Un régime de retraite décrit de façon générale un régime de retraite financé en partie ou en totalité, par l`employeur. Les contributions sont normalement exigées par l`employeur chaque année, sauf dans les cas où une partie ou la totalité de la pension se compose d`un régime de participation aux bénéfices. L`employé reçoit le paiement des prestations de la pension quand il prend sa retraite. En règle générale, les paiements de pension sont effectués via une rente. La rente garantit le revenu à l`employé lorsque l`employé prend sa retraite aussi longtemps que la vie des employés.

Un plan de partage des bénéfices est un type de régime de retraite dont l`employeur partage les bénéfices avec l`employé. Les bénéfices de l`entreprise sont répartis entre tous les employés et l`employé peut investir le produit comme il le juge opportun. Les prestations ne sont pas nécessairement payés à l`aide d`une rente à la retraite, mais une rente peut certainement être utilisé. Au lieu de cela, l`employé prend l`argent et il roule dans un autre régime de retraite, comme un IRA. A partir de là, il peut retirer de l`argent ou de convertir les économies pour les paiements de revenu garanti. L`employeur n`a pas l`obligation de verser une certaine somme d`argent et peut renoncer à une contribution tout à fait, même s`il y a des bénéfices à distribuer.

Avec les deux dispositions des régimes de retraite, les avantages sociaux des cotisations patronales. L`employeur finance efficacement le régime de retraite de l`employé. Dans les deux cas, l`employé a la possibilité de recevoir un revenu garanti du régime de retraite, qui veillera à ce que lui et son conjoint ne manque pas de revenus. En plus de cela, un régime de retraite offre des prestations de survivant de sorte que si l`employé décède, le conjoint reçoit une prestation de la pension.

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Tous les paiements des régimes de retraite sont considérées comme un revenu ordinaire assujetti à l`impôt sur le revenu. Cet argent doit être inclus dans toutes les autres sources de revenu que le salarié reçoit au cours de l`année. Les impôts sont payés dans l`année où le revenu est reçu.