La différence entre une pension et retraite

Un régime de retraite prévoit une somme d`argent spécifique à l`employé chaque mois au cours de la retraite. Ceci est basé sur un pourcentage du salaire des employés et des années de service.

Les retraités avec un régime de retraite peut prendre l`avantage en une somme forfaitaire ou d`une distribution mensuelle. Le montant reçu est basé sur la performance des investissements.

Les régimes de retraite sont financés par l`employeur. Dans certains cas, les employés peuvent être tenus de cotiser au régime de retraite.

Les régimes de retraite sont financés par l`employé, généralement par une déduction de paie chaque période de paie. De nombreux employeurs apporteront une contribution correspondant à la retraite des employés Plan- toutefois, les employeurs ne sont généralement pas tenus de le faire.

Un investissement de régime de retraite est géré par les promoteurs de régimes. L`employé contribue à la gestion du plan- cependant, il est des avantages garantis, peu importe la façon dont les investissements effectuent.

Un régime de retraite est géré par l`employé. En règle générale, les régimes de retraite auront plusieurs options d`investissement, l`employé peut choisir. Les prestations de retraite ne sont pas garanties et le montant que l`employé reçoit est basée sur la performance de ses investissements.