Comment remettre sa démission

Des recherches sur les détails de votre contrat de travail. Afin de recevoir certains avantages, tels que les congés et les congés de maladie inutilisés, vous pourriez être tenu de fournir un montant minimum de préavis. Il est préférable de connaître ces exigences avant le versement au dossier de votre démission. Si vous choisissez une date de fin qui dépasse les exigences minimales de préavis, il peut laisser votre patron avec une impression positive. Communiquez avec le service des ressources humaines de votre entreprise si vous avez besoin d`aide pour interpréter vos conditions d`emploi.

Vidéo: DÉMISSION : LE DÉLAI DE PRÉAVIS __#11

Écrire une courte lettre indiquant votre intention de démissionner. Indiquez votre dernier jour de travail. Ceci est de vous fournir la preuve que vous avez donné à la compagnie un préavis suffisant. Dites seulement que vous quittez pour poursuivre d`autres opportunités « » et ne fournissent pas de détails. La critique de la société, votre gestionnaire ou collègues ne devrait pas être inclus dans la lettre. Signer et dater la lettre et de livrer à la main il. Si vous êtes incertain à qui vous devez adresser votre démission, communiquez avec Ressources humaines.

Vidéo: Comment prononcer # démission

Vidéo: Quand, comment et à qui la remettre - méthodologie - digiSchool

Contactez un avocat si vous avez l`intention de démissionner en raison de l`activité illégale de la part de la société. Cela pourrait inclure la discrimination ou le harcèlement sur la base de la race, l`âge ou le sexe ou d`autres motifs. De même, parler à un avocat si vous avez l`intention d`agir comme dénonciateur. avocat du travail Cynthia Sass a dit CNN Money, il est important de documenter les faits de ces situations, mais « ce genre de lettre de démission doit être rédigée avec beaucoup d`attention, donc ne pas essayer de le faire sur votre propre. Obtenez un avocat pour vous conseiller. »

Recueillir les noms et adresses des contacts. Si vous avez un autre emploi pour aller ou non, il est une bonne idée de rester en contact avec les gens dans votre secteur d`activité. Abstenez-vous de ragots sur vos raisons de son départ, en particulier si elles impliquent insatisfaction à l`égard de l`entreprise ou non professionnelle est ce employeur, peut offenser et pourrait vous donner une mauvaise réputation. Restez positif sur votre ancien employeur lors des prochaines réunions avec des collègues.

Préparer des critiques constructives pour votre entrevue de départ. Si vous démissionnez dans des circonstances difficiles, il est acceptable de laisser des ressources humaines connaître vos raisons de la confiance. Vos préoccupations seront prises au sérieux moins, cependant, si on dit dans la colère ou semblent être illogique. Si vous éprouvez des difficultés qui pourraient avoir des conséquences juridiques pour vous-même ou la société, parler avec un avocat avant de parler aux RH.