Les employeurs Blocking les allocations de chômage des travailleurs

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Seuls certains types de personnes qui ont perdu leur emploi sont admissibles à recevoir des prestations compensatoires de l`État. Les critères exacts pour qui peut recevoir des prestations ne sont pas les mêmes pour chaque Etat. Cependant, dans la plupart des Etats, si une personne si congédié pour faute grave, alors il ne peut pas recevoir une personne qui Avantages-a pris fin par des licenciements structurels, en revanche, peut. Une personne qui demande des prestations sera demandé pourquoi il a perdu son emploi.

organismes publics tentent généralement de vérifier la raison pour laquelle une personne prévue perdre son emploi est exacte. Par conséquent, après qu`une personne dépose une demande, leur ancien employeur sera avisé qu`un ancien employé a déposé une réclamation, ainsi que la raison prévue à la fin. Si l`employeur est en désaccord quant à savoir si la raison de la résiliation lui est admissible aux prestations, il peut tenter de bloquer le paiement de la créance.

Si les prestations sont bloquées, un employé peut appeler ce bloc. Dans ce cas, l`Etat sera généralement tenir une audience dans laquelle l`employeur et l`employé fournissent leurs propres comptes à la raison pour laquelle l`employé a perdu son emploi. Sur la base de ces comptes, l`agence de l`Etat tentera de déterminer la vraie raison pour laquelle une personne a été congédié et donner ensuite une décision quant à savoir si la personne est en effet admissible aux prestations.

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Si une personne perd son appel, puis il voudra peut-être communiquer avec un avocat de l`emploi. L`avocat sera en mesure de fournir des conseils juridiques à la façon dont la personne peut continuer à interjeter appel de la décision, ainsi que toute action qu`il peut prendre contre son ancien employeur. Si l`employeur a agi illégalement - dire, en mentant sur la raison pour laquelle il a tiré l`employé - l`employé peut avoir droit à intenter une action en dommages et intérêts.