Qu`est-ce que cela signifie quand une demande d`emploi vous demande des compétences particulières?
Contenu
Demandes d`emploi fournissent un écrit « instantané » d`un demandeur d`emploi pour l`employeur dans le processus d`embauche pour un poste nouvellement ouvert. Certains candidats apportent curriculum vitae avec eux qu`ils attachent aux demandes d`emploi, ce qui peut aider à répondre à des questions comme ils sur l`application. Les demandeurs fournissent leurs renseignements personnels et de l`éducation, ainsi que des informations sur leurs compétences particulières et de l`expérience. Au cours du processus d`embauche, l`employeur est à la recherche des candidats qui répondent le mieux aux exigences de l`emploi pour la position ouverte.
Compétences pertinentes
Une section de compétences sur une demande d`emploi sert de mini-CV. En tant que futur employé, remplir des demandes d`emploi mettant en vedette des compétences sections avec une expérience, une formation ou compétences pertinentes au poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant que programmeur informatique, les compétences de liste liées à votre connaissance des différentes langues de logiciels et de codage. Soyez liste specific- comment vous avez acquis les compétences - soit par le travail, l`éducation formelle ou de formation ou d`auto-pratique - avec combien de temps vous avez eu la compétence. Jamais la liste des compétences non pertinentes.
compétences cessibles
Dans de nombreux cas, surtout si vous postulez pour un emploi dans un domaine différent de votre expérience de travail, remplir la section des compétences avec des « compétences » ou cessibles, les capacités que vous pouvez utiliser à votre nouvel emploi. Plus précisément, selon un article du Bureau américain des statistiques du travail, les compétences de la liste en mettant l`accent sur des domaines tels que les connaissances informatiques, les langues étrangères et les prix et les réalisations professionnelles.
Développer sur votre CV
Vidéo: LE MÉDIA : SOIRÉE DE LANCEMENT
Si vous incluez un curriculum vitae avec votre demande d`emploi, utilisez la section des compétences pour expliquer plus sur vos connaissances et vos capacités et / ou inclure des compétences qui ne figurent pas sur votre CV. Par exemple, si vous liste 10 ans d`histoire de l`emploi sur votre CV, mais ont 20 ans d`expérience de travail, utilisez la section des compétences de l`application pour inclure les compétences de vos positions professionnelles antérieures.
Les emplois fédéraux
Vidéo: Techniques de Closing - QUAND et COMMENT Conclure la Vente ?
Les demandes d`emploi avec le gouvernement fédéral ont des compétences des sections appelées « les connaissances, les compétences et les capacités » ou KSA. Contrairement à ces sections sur les demandes d`emplois privés, KSA fédéraux sont des essais d`une page dans laquelle vous devez expliquer vos connaissances, les compétences et les capacités - et non aptitudes - pertinentes à l`emploi pour lequel vous postulez. En outre, vos déclarations KSA doivent comprendre les raisons pour lesquelles vous vous sentez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Lors de l`application des postes fédéraux, vous devez remplir plusieurs KSA, Inspirées une compétence de base ou les compétences du travail.