Qu`est-ce que Job Placement?
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placement d`emploi est une profession ou un organisme qui aide les personnes sans emploi à trouver du travail. Une agence de placement offre également un service aux employeurs en leur donnant des travailleurs qualifiés pour des emplois contractuels ou postes disponibles. Une agence de placement est ouvert à tous ceux qui cherchent à trouver un emploi convenable basé sur l`expérience professionnelle et les compétences.
Job Placement Définition
agences de placement d`emplois sont des entreprises de services, qui offrent deux principaux types de services. L`un est dirigé au demandeur d`emploi et l`autre à un employeur qui cherche à embaucher de nouveaux travailleurs. L`agence de placement travaille comme un homme du milieu dans le processus d`embauche en interrogeant l`employé à trouver un endroit convenable de l`emploi, où les compétences du candidat et de l`expérience profiteraient à l`entreprise ou la position en question. L`objectif général de l`agence de placement est de fournir à la fois l`entreprise et le demandeur d`emploi avec le meilleur ajustement possible basée sur la personnalité, l`expérience et les compétences.
Job Seeker Procédure
agences de placement d`emploi mènent souvent une entrevue d`emploi de base avec les demandeurs d`emploi en apprendre davantage sur leurs compétences, l`expérience, l`éducation et les choix de carrière. Les informations sont conservées dans le dossier jusqu`à ce qu`un poste ouvre qui convient aux préférences et de l`expérience du candidat. Certaines agences de placement demanderont des demandeurs d`emploi d`effectuer des tests sur les ordinateurs pour évaluer les capacités techniques ou linguistiques du candidat tel que décrit dans le curriculum vitae. Cela se fait à titre de précaution pour assurer que les informations sur le curriculum vitae est correcte et que l`employeur obtient le bon candidat.
Avantages pour les employés
Vidéo: PLACEMENT DE PRODUIT
Les avantages sociaux d`un organisme de placement en obtenant un emploi où son expérience professionnelle et les compétences sont mis à contribution. Beaucoup de gens choisissent d`utiliser les entreprises de placement pour trouver des emplois qui leur permettent d`utiliser des compétences spécifiques et des diplômes universitaires, plutôt que de postuler à des emplois qui peuvent être facilement disponibles. Bien que certains emplois ne peuvent être des postes temporaires ou sous contrat, beaucoup de gens choisissent d`aller avec eux pour construire leur curriculum vitae dans un domaine ou secteur d`activité choisi.
Avantages pour l`employeur
Vidéo: Travailler dans le monde de la nuit : ce que les gens pensent / la réalité - RED
Un employeur signe pour un service de placement lorsqu`un poste devient disponible dans l`entreprise. L`un des principaux avantages pour l`employeur est que la société n`a pas à passer du temps interviewer les candidats potentiels ou lancer des campagnes de disponibilité d`emploi. Cela permet d`économiser temps, argent et ressources pour l`employeur. Lorsque le candidat retenu par l`entreprise de placement entre le poste de travail, elle aura déjà des compétences et de l`expérience, ce qui peut raccourcir la période de formation pour l`employeur.