Comment faire correspondre les qualifications à une description de poste dans un curriculum vitae

Lisez chaque description de poste soigneusement et notez des logiciels spécifiques, des certifications ou des années d`expérience de l`employeur mentionne. Révisez votre CV pour chaque demande d`emploi pour assurer que les compétences et l`expérience pertinentes sont rapidement vu par les gestionnaires d`embauche. Inclure une section « Compétences » ou « expérience pertinente » près du haut de votre CV, directement sous votre nom et vos contacts. Utilisez une liste de points de balle pour la lisibilité et indiquer les compétences spécifiques que vous avez qui correspondent à ce que l`employeur est à la recherche dans la description du poste.

Vidéo: Part 05 - Of Human Bondage Audiobook by W. Somerset Maugham (Chs 49-60)

Vidéo: Chs 053-056 - Of Human Bondage by W. Somerset Maugham

Évitez les déclarations vagues comme « expérience informatique » ou « compétences de gestion » et au lieu de citer l`expérience de travail spécifique, des prix ou des certifications que vous possédez. Par exemple, si la description du poste mentionne un type de logiciel spécifique par son nom et vous avez une expérience avec elle, puis la liste le nom du logiciel exact, combien d`années vous avez utilisé et ce que l`expérience niveau que vous avez, comme intermédiaire ou expert. Si la description du poste mentionne une expérience de vente, puis sélectionnez votre succès de vente en notant comment vous avez rencontré régulièrement toutes les citations de vente et étaient vendeur du mois sept fois en un an. Soyez précis, mais être honnête quand une expérience est et les compétences.