Comment lister les activités de l`église sur curriculum vitae

Le but d`un curriculum vitae est de donner un employeur potentiel un instantané de votre expérience de travail, les compétences, l`éducation et d`autres informations pertinentes dans l`espoir d`obtenir un emploi. Bien qu`il soit une évidence pour inclure une expérience professionnelle préalable sur un CV, que ce soit ou non d`inclure le travail des bénévoles ou des activités parascolaires - notamment de nature religieuse - n`est pas aussi clair. Parce que l`appartenance religieuse est protégé par la loi, certains gestionnaires d`embauche pourraient craindre que le demandeur d`emploi va intenter des poursuites pour discrimination si elle est interviewée, mais pas engagé. Dans certains cas, le gestionnaire d`embauche pourrait avoir peur de vous appeler pour une entrevue à tous si vous incluez des références de l`église dans votre curriculum vitae, selon le site Business Insider. Voilà pourquoi il est important d`examiner attentivement si vos activités religieuses sont pertinentes pour l`emploi que vous recherchez.

Travail bénévole et autres activités de l`Église

Inclure travail bénévole pertinent sur votre curriculum vitae dans une section sous la section de l`expérience professionnelle et le titre qu`il « travail bénévole » ou « L`expérience des bénévoles. » Liste chaque travail bénévole séparément, le même que vous le feriez pour un emploi rémunéré. Inclure les dates que vous worked- le nom de l`église organisation- titre de votre poste, comme « mentor des jeunes » ou « école du dimanche Enseignant- » et vos tâches. Des activités telles que des voyages de mission des jeunes, en chantant dans le chœur ou aller avec un groupe d`église pour nourrir les sans-abri ne devraient être incluses si elles sont directement liées à l`emploi que vous postulez. Si vous postulez pour un poste dans une église ou une autre organisation religieuse, il est bien d`inclure ce type d`expérience. Dans le cas contraire, il est préférable de le laisser au large.