Différence entre un CV et une lettre de candidature

<p>Votre dossier de demande d`emploi se compose d`une lettre de motivation et un curriculum vitae. Chaque document sert un but précis et a un format particulier. Chaque fois que vous appliquez pour un poste, envoyer les deux documents à moins que l`employeur a demandé un curriculum vitae seulement. Utilisez la méthode de livraison appropriée - courriel, par télécopieur ou par courrier postal - et souvenez-vous de signer la lettre de motivation. Assurez-vous que les deux documents utilisent la même en-tête, la police et du papier.

Objet d`une lettre d`accompagnement

  • Une lettre d`accompagnement ajoute une touche personnelle à la demande d`emploi. Lorsqu`un employeur éventuel lit votre lettre de motivation, il sait immédiatement si lire votre curriculum vitae. Écrivez une lettre qui démontre votre enthousiasme pour la position, la société et l`industrie. Laissez savoir à l`employeur comment vous avez appris sur la position et pourquoi vous seriez un bon ajustement pour l`entreprise. Inclure les faits saillants de votre éducation, expérience et les antécédents qui sont pertinents pour la position. État exactement quels documents vous ou apposez renfermant: curriculum vitae, relevé de notes, des références ou des témoignages. Fournir des informations supplémentaires qui ne figurent pas dans le curriculum vitae, telles que vos dates de disponibilité pour une entrevue et votre procédure de suivi.

Objet d`un CV

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    Un curriculum vitae donne un bref résumé de votre éducation, les compétences, l`expérience de travail et les réalisations. Un curriculum vitae bien écrit parle haut et fort votre valeur en tant qu`employé potentiel. Les déclarations de profil de performance et de compétence contiennent des mots d`action et les mots-clés appropriés - les mots et expressions qui représentent les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour l`industrie. Lorsqu`un employeur éventuel lit votre curriculum vitae, elle peut répondre aux questions suivantes: « Comment cet employé bénéficiera de notre organisation? » « De quelles forces il apporter à notre lieu de travail? »

Format d`une lettre d`accompagnement

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    Une lettre d`accompagnement est une lettre d`affaires. L`adresse à l`intérieur contient le nom, le titre, l`organisation et l`adresse de l`employeur éventuel. Assurez-vous que vous avez la bonne orthographe et le titre de l`employeur et de l`utiliser dans la Salutation.

    La plupart des lettres de couverture contiennent trois paragraphes. Utilisez le premier paragraphe pour vous présenter et demander à être pris en considération pour le travail. Mettre l`accent sur vos compétences et vos réalisations au deuxième alinéa. Demandez une entrevue au troisième alinéa. Utiliser une fermeture complémentaire appropriée: Respectueusement, Sincères salutations, le vôtre ou Cordially vraiment. Inclure votre signature manuscrite et dactylographiée.

Format d`un CV

  • Vous pouvez utiliser le format chronologique inverse ou fonctionnel pour votre CV. Le curriculum vitae chronologique inverse énumère tous les emplois et l`éducation, en commençant par le plus récent et le travail en arrière. Plus informel dans le ton, le format fonctionnel met en évidence trois à cinq domaines de compétence et minimise l`importance historique de l`emploi. Commencez avec un profil de performance qui contient trois à cinq de vos plus grandes compétences et réalisations. Vous pouvez également utiliser un objectif d`emploi ou de se concentrer déclaration. La section Expérience de travail comprend des informations sur l`emploi actuel et passé. Dans la section de l`éducation, liste de tous les diplômes, certificats et la formation nécessaires à la position. Créer des sections supplémentaires pour mettre en évidence la maîtrise des langues, l`expertise informatique et la participation des bénévoles.

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