Définition d`une lettre de candidature

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p>Une lettre de candidature est simplement un autre nom pour une lettre de motivation, la lettre d`affaires officielle souvent inclus dans une demande d`emploi et / ou reprendre et envoyé à un employeur éventuel. Bien que des lettres de candidature sont généralement considérés comme des composants optionnels de postuler pour un emploi, de plus en plus souvent, les employeurs choisissent plus particulièrement ceux qui prennent réellement le temps d`écrire une lettre de candidature que leurs premiers choix. Voici quelques éléments d`une lettre d`application réussie typique,:

style professionnel

  • Les lettres de candidature sont généralement, et doivent toujours, dans un style de lettre d`officier, comme le style de bloc. Ces lettres doivent être correctement formatées et vérifiées pour fautes d`orthographe et de grammaire.

Salutation



  • Bien que de nombreuses lettres d`application ouvertes avec un simple « Monsieur ou Madame », les lettres d`application plus de succès sont adressées personnellement au gestionnaire d`embauche (qui prend souvent des recherches de la part du demandeur d`emploi).

Corps

  • Le corps d`une bonne lettre de demande, généralement 3 à 4 paragraphes, explique pourquoi le demandeur est un bon moyen pour le travail, explique l`expérience pertinente, et montre comment cette expérience serait utile si elle est sélectionnée pour l`opportunité de carrière.

Pièces jointes

  • Une lettre de candidature est rarement envoyée à un employeur éventuel seul. Elle est généralement accompagnée d`un curriculum vitae, histoire de salaire, liste de références et / ou d`autres documents des réalisations.

Longueur

  • Les lettres de candidature sont généralement pas plus d`une page de longueur. Les employeurs ne sont pas impressionnés par les lettres d`application d`une demi-page ou moins, la plupart d`entre remplir si-une page est la meilleure façon de remplir une lettre de candidature.

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